A vezető pszichológiája
A vezető pszichológiája
A tudósok úgy döntöttek, hogy megvizsgálják a viselkedés jellemzőitsok felsővezető, hogy többet tudjon meg a vezető személyiségének pszichológiájáról. Így megkülönböztették a vezető tulajdonságait, amelyek lehetővé teszik az illetékes vezető pszichológiájának megkülönböztetését a többiektől.
Mi a különbség a vezetői magatartás pszichológiája között? A szakértők megkülönböztetik a vezetők különböző típusát a pszichológia menedzsmentben, de ezek mindegyike egységesíti ezeket a közös jellemzőket: 1. Képesség egyszerre több probléma megoldására. Ez megköveteli a gyors váltást, és nem az elme rugalmasságát. Képesség extrapolálni. A menedzserek sokat tudnak, tapasztalataik vannak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy intuitív módon sok komoly problémát megoldhassanak. Képesség az ellenőrzésre. Egy igazi vezető vezetõ szerepet tölt be az elsõ naptól, még akkor is, ha valaki elégedetlen ezzel. Ellenállás a "felfüggesztett állapot" ellen. A vezető, aki az ismeretlen, nem lesz zavarban, hibázik. Nem fél a fehér foltoktól! 5. Kitartás. A vezető a követett pályát követni fogja, még akkor is, ha az ő nézőpontját nem támogatja. Megértést. A kis dolgok vezetőit nem cserélik ki, képesek gyorsan felfogni minden probléma lényegét. Együttműködés. Képesek hatékonyan fellépni, képesek együttműködni. A vezetővel való kommunikációnak pszichológiailag kényelmesnek kell lennie, az emberek hajlamosak magukhoz menni.8. Az állóképesség és az életerő. A vezető maga mûködik, miközben töltse fel az energiát. A vezető csak erős energiával rendelkező ember lehet. Kezdeményezést. A vezető aktív részt vesz. A kockázatvállalási képesség szintén ehhez a funkcióhoz kapcsolódik. Képesség megosztani a tapasztalatokat. A sikertörténet vezetője nem titkol, és szívesen osztja meg őket. Segít a többiek növekedésében, hogy felfedhessék potenciáljukat. A vezető emeli a vállalat általános szintjét. Ellenállás a stresszhez. A cég sorsát megtapasztalva a vezető nem pánikol, hidegvérű, amikor komoly döntéseket hoz. Úgy érzi magát, hogy része a kollektívnak. Az igazi vezető tolerálja a vállalkozás hibáját. A mély személyes hozzáállás arra készteti őt, hogy tovább javuljon.
