1. tipp: A visszatérés hány százaléka elfogadhatónak tekinthető
1. tipp: A visszatérés hány százaléka elfogadhatónak tekinthető
Az üzleti teljesítmény értékelésének egyik legfontosabb paramétere a megtérülési ráta, valamint az iparág átlagos jövedelmezőségéhez viszonyított aránya.
A jövedelmezőségi szint kiszámítása
A nyereségesség mutatója fontos a különbségtétel közöttbevételt. Ha a bevétel egyszerűen tükrözi a vállalat összesített forgalmát (ez rubelben számolva), akkor a jövedelmezőség a tevékenységének hatékonysága (% -ban kifejezve). A nyereségesnek nevezhető minden olyan vállalkozás, amely a nyereség időszakának eredményeit eredményezte. Ha veszteség érkezik, a jövedelmezőség negatív lesz. A kereskedelmi tevékenységek során a nyereségességet a nettó nyereségnek a költséghez viszonyított arányaként kell kiszámítani.Az áruk (szolgáltatások) jövedelmezősége = az értékesítés nettó nyeresége (renderelési szolgáltatások) / költségár * 100% Az eladások (szolgáltatások) jövedelmezősége = nettó nyereség / bevétel * 100%.Tegyük fel, hogy a cég női értékesítéssel foglalkozikruhát. 12 millió rubel értékesített terméket vásárolt - 28 millió rubelért. Ugyanakkor a menedzsment és a kereskedelmi kiadások összege 5 millió rubel volt. Így a nyereség 11 millió rubel volt, az áruk jövedelmezősége - 11/12 * 100 = 91%. szolgáltatás jövedelmezőség kiszámítása hasonló módon, ebben az esetben a költségeket nem veszik figyelembe a vételár az árut, és például a költsége vásárol eszközöket, a bérek a munkavállalók, és így tovább. Az értékelés során a jövedelmezőség értékesítés elszámolt nettó nyereség és a cég forgalma. Ha példaként vesszük a ruházati áruház példáját, ez egyenlő lesz = 11/28 * 100% = 39,2%. Ennek a képletnek a használatával kívánatos, hogy külön-külön értékeljük az árucsoportokat. Például az árbevétel pólók, cipők, táskák és így tovább. Ez kiemeli a tartomány a leghatékonyabb pozíciókat, valamint azok javítsák a jövedelmezőséget, amelynek meg kell dolgozni.
Elfogadható jövedelmezőségi szint az iparág által
A jövedelmezőség egyetlen elfogadható szintje nemVan, ez az iparágtól függ. Így például a bányászati iparban az értékesítés visszaesése meghaladja az 50% -ot, a fafeldolgozó iparban pedig nem éri el az 1% -ot. A kutatók szerint az átlagos orosz jövedelmezőségi ráta körülbelül 12%. Azonban önmagában ez az érték gyakorlatilag értelmetlen, ha nem hasonlítjuk össze a versenytársakéhoz vagy az iparág-specifikus értékekkel.Megjegyezzük, hogy ha a vállalkozása jövedelmezőségi szintje jelentősen eltér az iparág átlagától (10% -kal), ez növeli az adóellenőrzés valószínűségét.A RIA-minősítés szerint az átlagos teljesítményaz iparágak 2013-ban történő értékesítéseinek jövedelmezősége a következő volt: - ásványok kitermelése - 26,3%; - vegyipar - 18,3% - textilgyártás - 2,8% - mezőgazdaság - 11,7% - építés - 6,7% - nagykereskedelem és kiskereskedelem - 8,2% - pénzügyi tevékenység - 0,4% (2012, Rosstat); - egészségügyi ellátás - 6,5% (2012, Rosstat) A szolgáltatási szektorban a nyereségesség 15-20%. Ha arra a következtetésre jutottunk, hogy komolyan elmaradt a versenytársaitól az üzleti tevékenység hatékonysága szempontjából, akkor a jövedelmezőség szintjének növelésére kell törekedned. Ez a feladat egy olyan kompetens marketingpolitikával érhető el, amelynek célja az ügyfélbázis növelése és az áruforgalom növekedésének biztosítása, valamint az áruk (vagy alvállalkozók) által nyújtott kedvezőbb ajánlatok megszerzése.
2. tipp: Milyen munkát tartanak nőnek
A női munkák nemcsak a férfiaktól különböznekfizikai jellemzőik, de néhány pszichológiai árnyalat is. Ha a férfiak hajlamosak a vezetésre, ami lehetővé teszi számukra, hogy jó vezetők és ügyvédek legyenek, akkor a nők jobban kitartóak és képesek a részletekre összpontosítani.
oktatás
1
Általában a nők a kollektív munka felé gravitálódnak,míg a férfiak inkább egyedül dolgoznak. Ez nem a psziché szerkezete, hanem a lányok és a fiúk oktatásának különbsége. Ha az első rosszabb, akkor a második már gyermekkorából is megváltoztatja a felelősség megosztását. Ez megmagyarázza, hogy a lányok miért akarnak támogatást találni a kollektív munkában, és a srácok akarnak lenni egy ilyen kollektív gondolkodónak.
2
Pusztán női foglalkozások vannak, amelyekben nagyon kevés férfi van. Ezek pénztárosok, óvodapedagógusok, ügyintézők (stewardessek).
3
A pénztáros munkája a kitartáshoz és a készséghez kapcsolódikkoncentráljon néhány apró dologra egyszerre, ami természetüknél fogva nem túl érdekli a férfiakat. A pedagógus szakma valóságos teszt a psziché számára. És az erősebb szex képviselői ügyesebbek a Boeing vezetésével és egy nagyvállalat vezetésével, mint egy nyugtalan gyermekkel.
4
A férfiak nem lehetnek oktatók egyenkéntegy egyszerű ok - kevés vagy semmilyen kommunikációs készségük van a kisgyermekekkel. A csecsemők, leggyakrabban anyák és nagymamák, és az apák és a nagyapák részt vesznek az oktatás folyamatában, amikor a gyerek iskolába jár.
5
A foglalkozás stewardessek stressz ellenállást igényelnekés képesek arra, hogy közös nyelvet találjanak különböző emberekkel. Ezért érdekesebb a nők számára. Az emberek jobban szeretik a kapitányt, a vezetőt, nem pedig a személyzetet. Ugyanezen okból az alacsonyabb egészségügyi személyzet, a titkárok, az útmutatók és az értékesítési tanácsadók nagyobb valószínűséggel nők.
6
Már világos, hogy a nők munkája nagyrésztA számla a szolgáltatási szektorhoz kapcsolódik. Ezért a manikűr, a kozmetológusok és a fodrászok mesterei is leginkább lányokká válnak. Bár, mint bármelyik szakmában, vannak kivételek mindenütt.
7
Ráadásul gyakran a lányok választják a képzéssel kapcsolatos szakmát. Iskolai tanárok, dadusok, könyvtárosok, oktatók - túlnyomó többségben - nők.
8
Sok lánynak lehetnek olyan érzései, hogy a női foglalkozások nagyon unalmasak. Ez nem így van. Az idő nem áll meg, és ma sok kreatív állás van a tisztességesebb szexért.
9
Az egyik ilyen szakma a menedzserTurizmus. Jó bevételt ad, és lehetővé teszi, hogy folyamatosan tanulj valami újat. Ezenkívül a turisztikai vezetők viszonylag széles körű kommunikációval rendelkeznek, így mindig lehetősége nyílik új barátok és rajongók megtalálására.
10
Sok lány vonzza a tervező munkáját. Ez nagyszerű módja annak, hogy kifejezze magát. És a jövedelmek elég tisztességesek. Természetesen, ha egy nőnek van értelme a szándéknak és a tehetségnek.
11
Egy másik szokatlan hivatás egy nő számára az etikett szakembere. Alkalmas olyan lányok számára, akik álmodnak egy magasabb társadalomba való belépéshez, és szeretnék lenni a reflektorfényben.
