Tipp 1: Hogyan írjunk emlékeztetőt a felvételre
Tipp 1: Hogyan írjunk emlékeztetőt a felvételre
Egyetlen bérek növelésea személyzeti szolgálat alkalmazottainak számos változást kell végrehajtaniuk a bérrendszerben, kísérve őket új dokumentumok létrehozásával és a jelenlegi szabályozási aktusok módosításával. A kezdeményezésnek a strukturális egység közvetlen vezetőjéből kell származnia, amelyben a változások készülnek. Az első szakaszban egy magasabb szintű menedzsmentnek címzett dokumentumot kell készítenie, amely azt jelzi, hogy meg kell növelni egy adott alkalmazott fizetését.
oktatás
1
A legtöbb esetben egy ilyen dokumentummint a "Bónuszkiegészítés szolgáltatási feljegyzése". Valójában a szolgáltatásnyilvántartás a dokumentumok forgalmának szabályai szerint minden mű teljesítéséről szól, és a strukturális egységek vezetői közötti információcserére szolgál. Mivel ez a dokumentum címzettje a felső vezetésnek, a helyes döntés az "Értelmező nyilatkozat" lesz. A jobb felső sarokban a hasonló értékpapírok nyilvántartásba vételének szabályai szerint írja be a vállalkozás nevét és formáját. Továbbá, mint bármely más cím esetében, jelezze a meghatalmazott személy "kómában" megjelenő bejegyzését, nevét és utónevét. A lap közepén tegye a dokumentum címét - "Memo".
2
Jelölje meg a memorandum dátumát ésa kimenő dokumentum regisztrációs száma. Alább, röviden, mi a lényege a fellebbezésnek, például "a fizetés emelésében". Továbbá indokolják a javasolt változtatásokat. Ez lehet egy alkalmazott készségfejlesztése, a munkaterhelés vagy az értékesítés növekedése. Itt olvassa el a meglévő dokumentumokat, amelyek megerősítik a változtatások szükségességét.
3
A jelentés végsõ részében tájékoztassa az Önthez konkrét számadatokat kompenzáció növelése és az időpontot, amelytől azt kérik, hogy módosítsa a fennálló rend raschetov.Dalee sorolja azokat a dokumentumokat, amelyek kérelmet a szervezet zapiski.V következtetésre levelet bejegyzést az osztályvezető, hagyjunk helyet a személyes freskó és nyomtatás. És ne felejtsük el, hogy megfejteni az aláírás (családi és kezdőbetűi).
Tipp 2: Emlékeztető: az összeállítás általános szabályai
A munkavállaló és a(vagy a különböző strukturális divíziók alkalmazottainak) adminisztrációja (vagy a különböző strukturális divíziók alkalmazottai között) a formalizálás után bizonyos idő elteltével megszilárdul, ami többek között a belső levelezés szükségességét tükrözi. Az ilyen levelezés folyamatában létrehozott egyik fő dokumentum egy hivatalos feljegyzés.
oktatás
1
Kalap. A jobb felső sarokban megmutatjuk annak a személynek a pozícióját és teljes nevét, akinek a szolgáltatási feljegyzése és az elküldendő munkavállaló adatai meg vannak küldve. Ezután a közepén írjon félkövéren "Service note".
2
A fő rész. Bemutatjuk a lényege egy adott problémával, amelyet a munkavállaló, aki elküldte a jegyzetet vagy jelentést a folyamat feladata elvégzése korábban. Az egyik leggyakoribb kifejezéseket, amely kezdődik a fő szöveg a feljegyzés „Ezennel tájékoztatom, hogy ...” Aztán meg azokat az információkat, hogy az a személy, aki írt egy feljegyzést tervezi, hogy a rendeltetési helyére (például információk a szükségességét fegyelmi eljárást kezdeményezhet az alárendelt munkavállaló vagy a feladatnak a meghatározott idő alatt történő megvalósításának lehetetlensége stb.).
3
A végső rész. Kérjük, szánjon egy határozott döntést (például használja a következő mondatot: „Az eredmények figyelembevételével, kérem, hogy tájékoztassa arról, hogy szükség további tárgyalások, illetve elfogadása különleges határozatok”), bélyegzett helyzetbe, adja meg a nevét és írja ki egy emlékeztetőt.
3. Tipp: Hogyan írhat feljegyzést egy alkalmazottra
A belső levelezés lehetővé teszi a szervezetbenkülönféle eseteket racionalizálni és megoldani a munkavállalók és a menedzsment közötti vitát. Feljegyzést írhat a munkavállalóra panaszával kapcsolatban, vagy bármilyen követelményről.
oktatás
1
Írjon jegyzetet. Ehhez használhatja a vállalati fejlécet vagy a szokásos papírlapot, a belső szabályozástól függően. Jelölje ki a levél kimenő számát a tetején. Ez egy opcionális kiegészítő jegyzet, de segíthet a dokumentum megfontolásának felgyorsításában, különösen, ha egyidejűleg a hatóságok több üzleti iratot is kapnak egyszerre.
2
Töltse ki a jegyzet bevezetését. A jobb felső sarokban adja meg annak a személynek a teljes nevét és pozícióját, akire a feljegyzést elküldik, majd írja le a feladó vezetéknevét, kezdőbetűit és pozícióját. Egy kicsit vissza, és írja le a dokumentum címét a sor közepén - "Service note".
3
Ismertesse a felmerült probléma vagy kérdés lényegét.amelyhez feljegyzést küld a felügyelőnek. A dokumentum létrehozásának céljától függően például például jelentheti a hozzárendelt feladat végrehajtását, panaszt tehet a dolgozó részéről, rámutat a munkájában meglévő hiányosságokra, stb. Írj mindent, amit véleményed szerint a hatóságoknak tudniuk kell, mivel gyakran valami fontos csend miatt a munka kollektívjában illegális cselekményekhez vezetnek, a megbízások feltételeinek és mindenféle veszteségnek a megzavarása.
4
Írja be a jegyzet végső részét, amelybenKérje meg a vezetőt, hogy tegyen meg bizonyos intézkedéseket a probléma vagy probléma megoldása érdekében. Szükség esetén kérjük jelezze, hogy milyen időkereten belül kell megtenni, és feltüntetni az összes szükséges információt, hogy a fentiek mindegyikét a lehető leghamarabb meg lehessen jegyezni.
5
A lap alján állítsa be az aktuális dátumot ésa festményed. Tegye fel a jegyzethez minden jelentkezést, ha például be kell bizonyítania a többi alkalmazott által elkövetett cselekmény tényét. Hozd el a jegyzetet a végrehajtó osztálynál vagy közvetlenül a fejjel.
