A túlzottan kiértékelt bérek megtartása
A túlzottan kiértékelt bérek megtartása
A munkáltatónak jogában áll visszatartani a feleslegesen fizetett béreket. Ez a levonás akkor lehetséges, ha a munkavállaló a megítélhető hiba miatt magasabb fizetést kapott, mint amennyit neki okozott.
oktatás
1
Egy megszámlázható hiba felismeréséhez,hogy a számítási folyamat során matematikai műveletek alkalmazása során elfogadták. Ebben az esetben a matematika szabályainak helytelen alkalmazásáról beszélünk. A bérek kiszámításánál minden egyéb hibát technikai jellegűnek ismerünk el (például a helytelen tarifaszámok vagy fizetések felhasználása a számításokban). Fontos megfontolni, hogy ha a munkavállalóval kapcsolatban vita merül fel, akkor a munkáltatónak meg kell állapítania a bíróságon számszerű hibát.
2
A munkáltató visszatarthatja a túlzottan kiértékelt béreket, ha a munkavállaló nem vitatja ezt a visszatartást. Ezt az eljárást a hátralék napjától számított egy hónapon belül kell elvégezni.
3
A munkavállaló írásbeli beleegyezését kérjea bérek levonása. Ez a dokumentum szabad formában készült. Tükröznie kell a munkavállaló beleegyezését a megőrzés méretére és annak alapján.
4
Megbízás kiadása. Nincs ilyen egységes formája, így szabad formában is elkészíthető. A megbízásnak tükröznie kell a következő pontokat: 1) a bérek visszatartásának okait, 2) a forrásadó összegét, 3) a munkavállaló beleegyezését a visszatartás alapjával és összegével.
