Hogyan irányítsuk a kritikát a helyes irányba?
Hogyan irányítsuk a kritikát a helyes irányba?
Minden munkában van kritikai hely. Ez egy módja annak, hogy egy személynek információt szolgáltasson arról, hogy mi nem ideális. Az ilyen pillanatok helyes felfogása hozzájárul az egyén fejlődéséhez, növeli hatékonyságát és készségeit.
oktatás
1
Hogy a külső vélemény nem befolyásolta az önértékelést,nem okozott depressziókat és sértéseket, meg kell érteni, hogy nincsenek ideális emberek és projektek. Minden, amit egy ember tesz, jobb lehet. És ha úgy gondolja, minden dolog javítható. Ezért mindig van hely a korrekcióra, és ez lehetőséget ad a növekedésre és a fejlődésre is.
2
Ha kritizálják, örüljetek, akkor azt akarodhatékonyabbá válik. Megkínálják a lehetőséget, hogy megértsék, mi történt rosszul, és ez a kiváltság egyáltalán nem. Benned azt hiszik, még egy esélyt ad. De vannak olyanok is, akik ilyen hiányosságok után újabb munkát keresnek.
3
Ha a főnök nem kritizál, akkor ugyanazkérlek figyelj. A megjegyzések értékesek, lehetővé teszik, hogy megtanulják, javítsanak és professzionálisvá váljanak. Ha mindent hallgatsz és mindent megváltoztatsz a legjobb módon, nagy a valószínűsége a gyors promóciónak. Ha a kritika nem működik, akkor a helyes felismerés nagy tiszteletet fog elérni. Figyeld meg az összes pillanatot, amikor valaki nem elégedett a tetteivel.
4
Minden kritika megfontolásra szorul. Meg kell érteni, mi okozta, hogy vannak-e valódi okok. Vannak olyan helyzetek, amikor az ilyen viselkedés csak az egyéni ellenségesség következménye, de ha így van, akkor még meg kell értenie, mi okozta ezt a hozzáállást. És csak gondolkodj azon módokon, hogy kiküszöbölheted a pontatlanságokat, amelyek megengedettek voltak.
5
Megjegyzések után a munka legyenhibákat. Javítsa ki a hiányosságokat, tegye azt úgy, ahogyan azt ajánlotta. Ha a párbeszéd során nem voltál dühös és nem aggódtál, akkor pontosan tudod, mit akar tőled. Mindent meg kell tenni a követelményeknek megfelelően. Ha nem ért egyet a formátummal, tegyen fel kérdéseket és javasolja saját megoldását. Ha a javaslata konstruktív, az emberek egy találkozóra mennek.
6
Próbáljon meg olyan feltételeket teremteni, amikor ilyena hibákat nem fogjuk megismételni. Gondold végig, hogy nem folytathat ilyeneket. És pontosan kövesse ezeket a pontokat. Elemezze, miért történt, hogy minden nem tökéletes, és más alkalommal csak nagyobb figyelmet fordít a kis dolgokra.
7
Ne légy dühös, ha kritizálnak, nem szabad megmenteni magadbanharag vagy harag. Ha úgy gondolja, hogy ez nem megérdemelt, beszéljen azzal a személlyel, aki kifejezte elítélését. Csak kérdezd meg, mi okozta a szavakat, hogy hogyan lehet kijavítani a hibát. Ha a kritika konstruktív, akkor tisztázza követeléseit, ha ez nem indokolt, akkor egy ilyen beszélgetés után a csücskék már nem lesznek.
