1. tipp: A konfliktus megoldása
1. tipp: A konfliktus megoldása
Minden nap a világon emberek milliói vitatkoznaka bolygónk sarkai. Különösen veszélyes veszekedés a házastársak között. Az ilyen veszekedések olyan messzire mennek, hogy a férj és a felesége egyelőre lehűl, vagy akár válhat. És ha a konfliktusok tanúi a gyermekeik? Az ilyen események súlyos következményekhez vezethetnek.
oktatás
1
Az első dolog, amellyel meg kell állapítani a veszekedés okait,a családban. Különböző nézetek lehetnek a gyermeknevelésről, a családi költségvetés kezeléséről, a rekreáció szervezéséről és még sok másról. Továbbá a párok gyakran félnek félreértés miatt. A családi veszekedések másik gyakori oka az egyes családtagok "biológiai óráinak" ellentmondásossága. A lámpás baglyok nem mindig együtt járnak együtt. Bármennyire is komoly lehet a veszekedés oka, az egyre növekvő konfliktus mindig engedmények, kompromisszumok és konstruktív megoldások révén megoldható a családi problémákra. Kövesd számos szabályt, és a legtöbb esetben elkerülheted a konfliktusokat a családban.
2
Ne hagyd el a vágyat semmiértbizonyítani vagy megmutatni az önzést. A hülye ostorosság szintén rendkívül kívánatos, még elfogadhatatlanabb. Ezenkívül ne emelje fel a hang hangját egy érv alatt, mert a sikoltozást csak a botrány gyújtja meg, de nem oltja ki. És ne hagyja, hogy érzelmek jöjjenek ki, maradjon nyugodt.
3
Ne vonjon be másokat a veszekedésbe, legyen azbarátok vagy akár rokonok. A házastársak konfliktusai csak az üzleti tevékenységük, ezért fennáll annak a veszélye, hogy a felekkel fenyegetik a kapcsolatokat, és "kívülről" segítséget kérnek.
4
A gyerekek előtt szigorúan kiderítik a kapcsolatukatellenjavallt. Végül is, a felnőttekkel való rossz viselkedési mintát alakíthatják ki, beleértve veletek is. Ez érzelmi traumát okozhat.
5
Nem emlékszem a régi sérelmekre, ne okozz problémákat semmiből. Ez csak bonyolítja a kapcsolatot, és az olajat a konfliktus tüzébe sodorja.
6
Csak ülj le és beszélj a partnereddel. Beszéljétek meg, mindkettő kifejezi vízióját a problémáról és a lehetséges megoldásokról. Így össze lehet egyesíteni és megoldani a konfliktust.
7
És még két rövid, de fontos tanács: Néha először meg kell hallgatnia a házastársat, aki magát sértőnek és sérültnek tartja. És soha ne veszítsd el a humorérzetedet. Ne feledje, hogy a szarkazmus és a szellem még mindig nem komolyan zavart.
Tipp 2: Hogyan oldja meg a konfliktus a szülőknél
Az apák és a gyerekek gyakran vitatkoznak egymás között. Az érdekek összecsapása szinte minden ilyen viszonyban jelen van, de fontos, hogy a konfliktus ne húzza ki és zavarja a résztvevők életét. A helyes kommunikáció segít kiegyensúlyozni az ellentmondásokat, kompromisszumot elérni.
A vezető és a junior közötti félreértés okaa nemzedék bármilyen kis dolog lehet, de néha komoly körülmények merülnek fel. Mindenesetre helyénvaló a helyzet helyes felmérése, az álláspontodnak a másik oldalra való visszaküldése és az érveinek meghallgatása.
Miért mennek a szülők a konfliktushoz?
A kapcsolatok többségének problémái a következők miatt keletkeznektilalmakat. Az idősebb generáció a fiatalokat a vágyakra, cselekedetekre és eszközökre korlátozza. Több tapasztalattal rendelkeznek, megértik, hogy a fiatalok cselekvései nem ígéretesek, nem igaziak, és nem is veszélyesek az életre és az egészségre. Természetesen mindkét fél tévedhet, de meg kell értenie, hogy ez a tapasztalat sokat jelent, ha a szülők nem adnak bele beleegyezést, akkor meg kell vizsgálni, hogy miért történik ez. Úgy tűnhet, hogy nem ártalmas, de valójában több kényszerítő ok van. Például megértik, hogy bizonyos tevékenységek veszélyesek. Néha rájönnek, hogy az erők és a pénz elpazarolódik, és hogy valami nem fog működni, és néha bajban vannak. Képzeld el magadat a helyükön, elemezd, hogy mit kezelnek. Tudja meg, hogy a félelmek vagy korlátok milyen mértékben rontják őket konfliktusba. Megkérheti apját és anyját, hogy magyarázza el nekik az elégedetlenségük okait, de készen áll arra, hogy nyugodtan hallgasson rájuk, és ne tegyen kiabálásra vagy haragra. Általában készen állnak arra, hogy részletes választ adjanak, de nem minden gyerek hallhatja és megértheti. De ez a tudás segít kompromisszum kialakulásában.Hogyan lehet megszüntetni a konfliktusokat?
Az első és hatékony megszüntetnikonfliktus, ez az elismerés az, hogy tévedtél. Még ha nem is gondolod, hangosan mondd ki. Néha helyénvaló lenne elnézést kérni, ha korábban túl sokat mondtál. Ezek a cselekmények arra kényszerítik a felnőtteket, hogy meghallgassák és az érveiket. Indítsa el, hogy ésszerűen elmagyarázza, mit akarsz, miért nem felelnek meg a követelményeknek, és milyen eredményeket várnak. Ha a konfliktus a betakarítás hiányából ered, akkor egyszerűen nem találja meg azokat az okokat, amelyek indokolják majd Önt, és beismerni, hogy meg kell figyelnie a rendet. Ha valahol el akar menni, és nem hagyja el, akkor meg kell tudnia mondani, mi az út, kivel van, ami garantálja a biztonságot. Mivel ismered a szülők állításait, hallottad őket, minden szavadat arra irányítod, hogy csökkentse a szorongást, csökkentse a szorongást. Találjon valami kifogást minden félelme iránt. Legyen meggyőző, és ne emelje fel a hangját. Beszélj arról, hogy a probléma megoldása befolyásolja önbecsülését, sikerét az életben, a barátaival való kapcsolatait. De ne nyomja meg a szánalmat, és állapítsa meg a tényeket: a korlátozott és értelmes beszélgetés a felnőtt kommunikáció jele. A szülők látni fogják, hogy képesek vagyunk ilyen kommunikációra, hogy válaszolhatsz a szavakra, hogy irányítsd a viselkedést, és ez segít a probléma megoldásában.3. Tipp: Hogyan viselkedjünk, ha konfliktus merül fel
A konfliktusok gyakran előfordulnak az életünkben. Annak érdekében, hogy a konfliktus ne legyen pusztító következményekkel, próbáljon betartani egyes viselkedési szabályokat egy konfliktushelyzetben.
Hagyja, hogy a partner "pocsékuljon le". Ha az ellenfél rendkívül irritált és agresszív, akkorelfogadja és megoldja a problémát, amelyet nem fog sikerrel elérni. Próbálj meg nyugodni és elszigetelni egy kicsit. Hadd üvölni, megpróbálni bántani, akkor teljesen figyelmen kívül hagyja a negatív érzelmekkel kapcsolatos kísérleteit.
Igazolja az igényeit. Miután a partner megnyugodott, magyarázza elhogy csak tényeket és objektív bizonyítékokat fog megérteni. Ha a partner megpróbálja újra összekapcsolni az érzelmeket, nyugodtan magyarázza meg, hogy érvei az ő találgatásaihoz, nem pedig a tényekhez kapcsolódnak.
Az agresszió csökkentése váratlan technikákkal. Kérj tanácsot az ellenfeledtől, kérdezzen meg egy váratlan kérdést, bókoljon. Ne adjon negatív értékeléseket a partnernek, hanem próbálja lefordítani érzelmeit pozitívvá.
Kérje meg őket a kívánt végeredmény megfogalmazására. Hívja meg az ellenfelet, hogy megfogalmazza a problémát ésa kívánt végeredmény. Együtt, tegyen több megoldást a problémára, és találjon megoldást mindkettőnek. A konfliktus megoldásakor mindkettőnek nyertesnek kell lennie.
Ne legyél a partnered. Ne ártson méltóságának, ne befolyásolja személyiségét. Ne értékeld az embert, csak az ő cselekedeteit. Legyen az ellenfeled egyenlő feltételek mellett.
Tipp 4: Mi van, ha a konfliktus a tanárral
Az iskolai végzettséggel kapcsolatos elégedetlenség, rossz hozzáállástanár az osztályban lévő gyermek számára a szülők és tanárok közötti konfliktusok okai. Az ilyen helyzetek megoldása néha olyan nehéz, hogy a probléma megoldása nélkül meg kell változtatnia nem csak az iskolát, hanem a lakóhelyet is. Eközben megoldhatja a problémát anélkül, hogy komoly változtatásokat igényelne a hallgató életében.
oktatás
1
Világosan értsük meg a konfliktus okait: talán nem helyesen értékeli a helyzetet. Ellenőrizze gyermeke ismereteit saját maga számára, lehetséges, hogy szüksége lesz egy másik tanár segítségére, aki ugyanazt a témát tanítja, de egy másik iskolában. Kérdezze meg őt, hogy dolgozzon a gyermekével és objektíven értékelje a tudást.
2
Győződjön meg arról, hogy részt vesz az összes szülő találkozókon éskérdéseket tegyen fel a tanárnak. Ne fújja a konfliktust a semmiből. Légy rendkívül tapintatos és udvarias. Ne fogadjon el összehangolt döntéseket, ne siessen, hogy panaszkodjon a tanárral az iskola igazgatójára.
3
Indítsa el a tevékenységét a helyzet megvitatásávala szülőbizottság. Adja meg érveit, és hallgassa meg a többség véleményét. Ha a feltevéseid indokoltak, elég tényeket találsz, határozott lépéseket teszel. Ne késleltesse. De ne felejtsük el, hogy minden esetben büntetést kell indokolni.
4
Döntse el, hogy pontosan mit szeretne elérni,megoldani a konfliktust a tanárral. Néha elég, hogy a tanár egyszerűen elnézést kért. De ez ritkán fordul elő, nemcsak az egyik, hanem a másik elvei miatt is. Semmilyen esetben ne keverje a gyermeket a tanárral, vagy még jobb, ha a hallgató távol marad a konfliktustól.
5
Magasabb esetben csak akkor lépjen kapcsolatba,amikor a helyzetet egyik javasolt módszer sem oldotta meg. Csak a helyzet reménytelenségével vigye át a gyermeket egy másik iskolába. Egy magasan képzett tanár soha nem fogja engedélyezni a konfliktus növekedését, különösen akkor, ha értékeli helyét és pozícióját a társadalomban.
