1. Tipp: Hogyan építsünk megbízható kapcsolatot a munkahelyen?
1. Tipp: Hogyan építsünk megbízható kapcsolatot a munkahelyen?
A csapatba vetett bizalom nagyon fontos. Segítenek az egészséges légkör megteremtésében és élvezni a munkát. Ahhoz, hogy ilyen kapcsolatot építsen ki, képesnek kell lennie arra, hogy kommunikáljon az emberekkel, gondosan figyeljen és tisztelje őket.
oktatás
1
Az emberek közötti bizalom nem lehet, ha közöttnincs nyitott kommunikációjuk. Tanulja meg, hogy alaposan figyeljen arra, amit kollégái mondanak. A beszédük iránti érdeklődésüknek őszintenek kell lennie. Világossá, ha nem értesz valamit, ne hagyd, hogy gondolják, hogy nem veszi komolyan a szavakat. Ha tárgyalunk egy pont a munkát, hagyja, hogy a beszélgetőpartner, hogy kifejtsék véleményüket, és kifejezzék látás problémák megoldásához. A feladat itt annak biztosítása, hogy minden beszélgető partner egyenlőnek érzi magát, és ne érezzen nyomás egyik oldalról sem. Tudniuk kell, hogy őket hallgatják és bízik benne. Az ilyen kommunikáció a munkatársak egyikéhez való tartozás érzését hozza létre.
2
Próbáljon soha ne vegyen be egy-egy-egyetdöntéseket hoz, ha sok ember vesz részt a fejlődés folyamatában. Vigye be a csapatot az esetek megvitatásába minden alkalommal, amikor szükséges. Hagyja kollégáinak megérteni, hogy készen állnak a véleményük bizalmába, átruházhatják a döntéshozatali jogot, ha eléggé hozzáértőek.
3
Próbáld ki, hogy ne adj meg kollégáidat,a hozzáállásod mindenkinek meg kell egyeznie. Ne vegyen részt a pletykák megvitatásában, különösen a kollégáinak megvitatásával kapcsolatban, ez katasztrofális lehet a csapat kapcsolata szempontjából. Ne feledje, hogy a beszélgető emberek megtudhatják ezt a beszélgetést, ebben az esetben nem lehet megbízni. Próbálj meg fenntartani a baráti kapcsolatokat mindazokkal, akikkel együtt dolgozol.
4
Legyen tisztességes, tanulj meg ígéreteket tartani,amit Ön kollégáinak ad. Ha pozitív választ adsz segítségkérésedre, soha ne hagyd őket le. Ne tegye közzé a kollégáktól kapott információkat, ha bizalmas.
5
Felismerje hibáit és sohaváltsd át a felelősséget másoknak. Ne feledje, hogy a munkafolyamat soha nem tökéletes. Minden előbb vagy utóbb hibákat követ el. A kisebb hibák elkerülése és a jó hírnév megőrzése érdekében tett kísérletek nagyban aláássák a mások bizalmát. Ne fedezze el a kudarcokat, mindent megtesz, hogy megakadályozza őket a jövőben.
6
Ha vezetsz egy csapatot, bízz a közöttÖn és alkalmazottai közvetlenül befolyásolják a munka hatékonyságát. Próbáld meg segíteni kollégáidnak a nehéz problémák megoldásában, ha olyan nehézségekkel szembesülnek, amelyeket hosszú ideig nem tudnak kezelni. A körülötte levő emberek tudni fogják az ilyen dolgok iránti hozzáállásaidról, és többet fognak bízni benned. Ha nem érti ezeket és más dolgokat, ne féljen bevallani. A munkatársak bizalma sokkal magasabb lesz, ha azt mondod, hogy nem tudod, hogyan kell cselekedni, és felajánlod, hogy keress egy utat. A bizalom nagyban aláaknázódik, ha elrejted a tudatlanságodat és hibás megoldásokat kínál.
Tipp 2: Hogyan viselkedni egy 10 éves gyermekkel
A tízéves nem tinédzser, demár nem a kölyök. Saját véleménye van, és megpróbálja szembeszállni a szüleivel, megvédve nézőpontját. Fontos, hogy kapcsolatot találjunk és bizalmi kapcsolatot építsen ki egy fiatal emberrel.
oktatás
1
Legyen a gyermeke egy barát. Kommunikáljon vele, őszintén érdekel az életében. Figyelj a gyermek véleményére, ne utasítsa el a gyermeket, motiválja azt a foglalkoztatással vagy a fáradtsággal.
2
Beszéljen nehéz és kellemetlen témákról. Beszélgetéseket folytat a kábítószerek veszélyeiről, valamint a dohányzásról és az alkoholizmusról. Légy rendkívül nyitott és őszinte, válaszoljon minden olyan kérdésre, amely a gyermekben felmerült. Az ilyen beszélgetések nem könnyűek, de szükségesek. A gyermekeknek tisztában kell lenniük azzal, hogy nehéz helyzetben mindig szüleik segítségére lehetnek.
3
Töltsön több időt együtt. Menjen a filmekhez, kiállításokhoz, és sportoljon. Még egy csendes este az asztali játékoknál a család nagyon közel áll. Utazás és a nyári vakáció aktív bevonása, hogy a gyermeknek sok benyomása és érzése van az utazástól.
4
Fogja be a gyermeket a háztartási munkába. Tíz éves korában már elég aktívnak kell lennie ahhoz, hogy segítsen a szüleinek. Biztonságos gyermek néhány házi feladatot csinál. Ne add fel a gyermekgondozásra, de először kellemetlen lesz. Csinálj több üzletet együtt, így átadod a tapasztalatodat.
5
Legyen óvatos, amikor foglalkozik gyermek. Ne mondj sértő szavakat, és ne csüggedjegy fiatal személy méltósága. Ne hasonlítsa össze gyermekeit más sikeresebb gyermekekkel, fáj a gyermek pszichéje, és az ilyen sértéseket hosszú ideig nem felejtik el. A "Mi vagy te hülye, nem tudsz megoldani egy elemi problémát" helyett egy másik: "Tudom, hogy te képes fiú vagy. Ha ismét figyelmesen olvassa el a feltételt, biztosan megoldja a problémát. " Szeresd gyermekeidet, függetlenül az ő eredményeitől. Ne habozzon elnézést kérni, ha megsérted őt, vagy megvetette. A gyermek szíve nagyon érzékeny, és a gyermek azonnal megbocsát.
6
Támogassa gyermekeit a hobbijaikban éstörekvéseit. Ha a gyerek érdekel valami különlegeset, például sportot vagy zenét, megadja neki az osztályok feltételeit. Dicsérjétek a gyermeket a sikerre és a kudarcra. A szülők megértése és jóváhagyása nagyon fontos a gyermekek számára.
3. Tipp: Mi a hálózatépítés
A hálózatépítést társadalmi és szakmai tevékenységnek nevezik, amelynek célja a különböző életproblémák gyors és hatékony megoldása barátok és ismerősök segítségével.
A hálózatépítés típusai
A "hálózatépítés" szó angolul lefordíthatónyelv a "munka a hálózatban". Ennek alapján a jelenség a hatlépésnyi által kifejlesztett pszichológus Jeffrey Travers és szociológus Stanley Milgram a 60-es években a XX század az Egyesült Államokban. Az elmélet lényege, hogy minden ember közös láncolatain keresztül kapcsolódik a Föld bármely más lakójához. Ez a lánc átlagosan hat embert foglal magában, különbséget tesz az üzleti és a közösségi hálózatok között. Az üzleti hálózatok segítségével különböző üzleti problémák megoldhatók, például új ügyfelek megtalálásával, a legjobb alkalmazottak felvételével, befektetők vonzásával stb. Középpontjában a Ezen intézkedések a vágy, hogy a hosszú távú és bizalmi kapcsolatot célzó kölcsönös és kölcsönösen segítik egymást drugu.Sotsialny, akár személyes, netvoking megoldja a különböző háztartási és személyes problémák. Itt a cél nem az üzleti igények, hanem az egyéni egyéni értékek és törekvések. A társadalmi hálózatok általában egy bizonyos kommunikációs kör megszerzését szolgálják. Ez lehet az alapja az új emberekkel való baráti kapcsolatok kialakulásának. Hálózaton keresztül megcélozhat egy jövőbeli házastársat vagy házastársat. A személyes hálózatok aktívan fejlődnek a társadalmi hálózatokban, a hálózati marketing nem ismeri a "szükséges" embereket, hanem a kapcsolatok különös etikáját, amelyben minden résztvevő maga marad. Ez egy olyan életmód, amely minden társadalmi csoporthoz tartozó ember számára alkalmas, amely abban áll, hogy képes baráti kapcsolatokat tartani egyenlő feltételek mellett nagyszámú emberrel.Hálózatok Oroszországban
Oroszországban és más volt szovjet tagországokbanA hálózatépítés kultúrája eddig viszonylag gyengén fejlett. Sokan összekeverik ezt a koncepciót olyan jelenségekkel, mint a blat, a nepotizmus, a pick-up és még a hálózati marketing. Néhányan, a szó orosz nyelv szó szerinti fordítása alapján, fontolják meg, hogy hálózatba szervezzenek bármilyen munkát a kereskedelmi vagy közösségi hálózatokban. Azonban fokozatosan ez a jelenség behatol az orosz üzleti életbe. A nagyvárosokban tartanak szemináriumokat és konferenciákat, amelyek nettó utazásokra szánják, néha külföldi szakemberek bevonásával. Azonban gyakran a divatos "hálózatépítés" szót használják bizonyos események fontosabbá tételéhez. Például a hangszórók vagy kávészünetek beszédeinek szokásos szüneteit hálózati munkamenetnek nevezhetjük. Valójában ezek az események nincsenek hatással a résztvevők közötti kapcsolat hatékonyságára.Tipp 4: 5 szabály a boldog gyermek felemelésére
Ez az öt szabály a gyermekekkel való napi kommunikáció alapja. Ezek a szabályok segítenek abban, hogy szoros és bizalmi kapcsolatot építsen ki a gyermekkel. És nem számít, mennyi idős vagy - vagy akár 15 évig.
oktatás
1
Szeresd a gyereket.Gyakrabban kommunikálj vele, és ne felejtsd el, hogy megmutasd, hogy hallod és megérted. Folytassa a beszélgetést, a gyermek kérdéseire, adjon részletes választ. a gyermekek számára nagyon sértő a tilalom magyarázata nélkül. Ne kímélje az energiát és az időt, hogy beszéljen és tisztázza, mert ez egy felbecsülhetetlen járművénnyé a baba önbecsülésének és intelligenciájának fejlesztésében.
2
Tanulj meg kifejezni az érzéseidet.Szükség van erre a felnőttkort, a gyermek nem fél érzéseit, és nem tudta megérteni mások érzéseit lyudey.Nauchites a baba érzelmek szavak nélkül, a kifejezés az arcán, akkor is, ha elrejti őket. Töltse le a kölyköt házi feladatként. Azok a gyerekek, akik hozzájárulnak a közös ügy, például a tartalom a ház tiszta, egyfajta elégedettség csinál a kis küldetés, úgy érzik, hogy fontos része a család.
3
Dicséret akár minden sikerre.Vágya és vágya, hogy valami sokkal fontosabbat tegyen, mint az eredmények. szülők jó cselekedetek gyakran tekintik, mint valami magától értetődő, de a kis kombiné összpontosítani. Hadd hibázzanak a gyerekek, tanuljanak ettől. Csak szükség van. Mivel mérges a gyermek, nem értékeli a sajátját, hanem a kötelességszegést. A büntetésnek tisztességesnek és konkrétnak kell lennie. A gyermeknek meg kell értenie, miért és miért. Legyen dicséret, ha javította. Soha életében ne használj fizikai büntetést. Ez rontja a gyermek, így tehetetlen előtted - ezt az érzést kell feltétlenül negatív hatással felnőtt életében.
4
Tanulj meg mondani nem.Győződjön meg róla, hogy a gyermeknek olyan javaslatok vannak, amelyekre elutasításra van szükség. Az udvarias és engedelmes ember jó, de megöli a gyermek egyéniségét. Megbízható gyermekek szüleiktől függnek a döntéshozatalért. Adja meg a gyermeknek a lehetőséget, hogy bizonyos helyzetekben kifejezze véleményét.
5
Rögtön nevetsz.Ne félj, hogy a gyermek magával új helyekre, adj neki egy új élmény. Mindannyian emlékszünk a gyermekkori egész életében - a kezében a gyermek gyermekkor, hogy vele boldog, teljes az öröm és a szeretet, tele van csak kellemes benyomások.
