LovesTheTeam.com

Szüksége lesz rá

• A4-es lap
• toll

oktatás

1

Vegyünk egy szabványos papírt és írjunk bea címzett adatai jobb felső sarkában. Ez a vállalkozás neve, a fej pozíciója, vezetékneve és kezdőbetűi. Ebben a részében jelezze a vállalat szerkezeti felosztását, amelyben dolgozik, pozícióját, vezetéknevét, nevét és utónevét.

2

Kezdje el a dokumentum központi részének tervezésétannak neve "Statement". Helyezze a lap közepére. És rögtön alatta röviden leírja a vezetéshez fűződő fellebbezésének lényegét "a szabadság megadásáról költség”.A kérelem szövege a "Kérjük, hagyja el szabadság" standarddal kezdődik. Ezután írd meg, milyen nyaralásra van szüksége, "anélkül, hogy megmented a bért." Tájékoztatja a pontos dátumokat, a naptári dátumok feltüntetésével (attól a dátumtól és mától). Írja le az ürügyet, amely arra késztette, hogy kérje a menedzsmentet egy rendkívüli szabadságra.

3

Az alkalmazás végső részében, aláírja ésírja össze a fordításának dátumát. Ha van olyan dokumentum, amely megerősíti a rendkívüli szabadság igényét, csatolja azokat az alkalmazáshoz. Ebben az esetben helyénvaló hivatkozni a jelenlétükre az alkalmazás szövegében, vagy megemlíteni őket a kérelem végén, ha beírja a nevet az "Alkalmazásba".

Szüksége lesz rá

• a cég dokumentumait, a rendező dokumentumait, a szervezet pecsétjét, tollat, a megfelelő dokumentumokat tartalmazó levélpapírokat, a munkaügyi jogszabályokat.

oktatás

1

Ha a cég több alapítója is van, írja a rendező kérelem amikor megadta ünnephanem az alkotmányos gyűlés elnöke. A zárójelben az alapító tanács elnöke neve, utóneve, utóneve, a dative esetben a személyazonosító okmánynak megfelelő név, valamint a szervezet teljes neve az alkotó okmányokkal összhangban. A fej beírja a pozícióját, amelyet a cég állománylistájával, vezetéknevével, nevével, a genitív esetekben betöltött patronimikummal összhangban foglal.

2

A kérelem tartalmában írjon meg egy megfontolásra irányuló megkeresést az alkotmányos közgyűlésen, amelyben megadja a fizetett éves magot ünnepa, adja meg a naptári napok számát, amelyekre szeretne nyaralni, valamint a várható kezdési és befejezési dátumokat ünnepa. Helyezze az aláírását az alkalmazásba, adja meg a dátumot.

3

Az ülésen az Alapító Tanács a jegyzőkönyv formájában hozza meg döntését, amelynek lényegi részében az adományozás kérdése ünnepés az igazgatót, valamint a kinevezést, amikor egy bizonyos munkavállaló távollétében vezető szerepet tölt be.

4

A jegyzőkönyvet a tanács elnöke írja aláaz alapítók és az alkotmányos gyűlés titkára, jelezve a nevüket és a kezdőbetűiket. Az adott dokumentum megismerése érdekében szükséges, hogy a rendező és az a személy, aki ideiglenesen ellátja feladatait, listán.

5

A rendező megbízást ad neki ünnepés az egységesített T-6 formanyomtatvány szerint, amelybe belép a kezdési és befejezési időpontokba ünnepa, a kívánt pihenő napok száma. A dokumentumhoz számot és dátumot rendelünk, a vállalat vezetője a vállalat első személyévé írja, és munkavállalóként a szervezet pecsétjével hitelesíti.

6

A cég vezetőjének rendelést kell kiállítaniaaz igazgatói feladatokat az alapítói testülethez kinevezett alkalmazottra ruházza át. Ez a munkavállalónak is pótlólagos kifizetést kell nyújtania a kombinációhoz, és regisztrálja azt a dokumentum adminisztratív részében. A vállalat első személye aláírja a megrendelést, igazolja a szervezet pecsétjével, és aláírja a szakembert.

7

Ha a rendező az egyetlen alapító, ő maga hozza meg döntését ünnepés amikor a vállalkozás alapító okiratában megfogalmazódik, és megbízást ad ki, aláírja, a szervezet pecsétjével tanúsítja.

Szüksége lesz rá

• - céges dokumentumok;
• - a munkavállaló dokumentumai;
• - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
• - a vállalkozás helyi szabályozási aktusa a szabadság okairól saját költségén.

oktatás

1

Az A4-es lap jobb felső sarkában írja bea cég neve a charterrel vagy más alkotó okmánnyal összhangban, a vállalkozás első neve a dative esetben. Adja meg személyes adatait és a pozíció címét a genitív eset munkatársaival összhangban. A dokumentum címe után adja meg kérelmét ünnepde saját költségén. Adja meg azt az időtartamot, amelyen ezt meg kell tenni. Írja le az okot, amire szüksége van ünnep nélkül megőrzése bérek. Tiszteletteljesnek kell lennie.Kívánatos csatolni a kérelem dokumentumok megerősítik ezt a tényt. Adja meg nevüket indoklásként. Jellemzően azok a munkavállalók, akik fizetni akarnak ünnep családi okokból születés miattgyermek, házasságkötés, közeli hozzátartozó halála, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 128. cikkével összhangban évente legfeljebb öt naptári napra van szükség.

2

Tegye fel a kérelemre egy személyes aláírást, az aktuális dátumot. A dokumentumot a társaság igazgatójának küldik meg ellenérték fejében. El kell döntenie, hogy megadja / nem neked ünnepde anélkül megőrzése bérek. Meg kell vizsgálnia, miért írta be az alkalmazásban. Ha ez a szervezet helyi szabályozási aktusában előírt szabályokra vonatkozik ünnepsaját költségén, akkor nem kell aggódnia, hogy meg fogják tagadni meg nem fizetett ünnepe) Megegyezés esetén a vállalat vezetője köteles dátummal és aláírással ellátni a vízumkérelmet.

3

Ha ilyen ünnepés ha beteg vagy, a munkáltató nem fizethet meg munkaképtelenné.

4

Ha évente több mint öt naptári napra van szüksége, akkor jogában áll megkapni. Ehhez munkáltatói szerződést kell beszereznie. A Munka Törvénykönyve nem tiltja meg az ilyen kódot.

5

Ha a munkáltató nem volt hajlandó megadni ünnepés saját költségén, figyelembe véve, hogy távozása bizonyos következményekkel jár a vállalat számára, akkor jogában áll.

oktatás

1

Először is fontold meg a nyilatkozat szövegét.Az a tény, hogy a "szabadidő" fogalma egyszerűen nem az Orosz Föderáció TC-jében van. Jó lenne felhívni - egy extra napot, és kötelező volt jelezni a feldolgozás időpontját. Ez azt jelenti, hogy ha túlórázásra van szükséged, akkor az alkalmazásodon és a vezetés beleegyezésével szabadnapot kaphatsz. Ebben az esetben teljes munkaidőt fizettek.

2

Ezenkívül a "a „jogilag hibás. Ha azt szeretnénk, hogy egy kifizetetlen napot, akkor vegye figyelembe a szabadság. Ebben az esetben meg kell írni egy nyilatkozatot a kérelem fizetés nélküli szabadságon.

3

Folytassa a kérvény kiadásához.Ez a dokumentum mindig az első vezető nevében íródott, egyszerű írásos formában. Ezért készítsen egy szabványos irodai lapot, és írja be a jobb felső sarokban a címzett és a feladó részleteit a "ki" és a "kinek" formátumban. Itt adhatja meg a fej pozícióját, a cég nevét, valamint a fej vezetékét és kezdőbetűit. Ezután a saját pozícióját, a szerkezeti egység nevét, amelyben dolgozol, saját nevét, keresztnevét és patronimáját. A lap középső részében írja be a dokumentum nevét: "Nyilatkozat".

4

A fellebbezés a fejhez a következő formában történik:kéri: "Kérem, adjon nekem." Ezután használd a szabadnapos választást. Ha szabadnapot szeretne használni, írjon "egy extra napot a túlórázás időtartamára", és feltétlenül adja meg az újrahasznosítás időpontját. A nem fizetett szabadság "szabadsága a saját költségére", és magyarázza el, milyen szabadságot kaphat Önnek. Például éves fizetett szabadság. Mindenesetre, adja meg a nap pontos dátumát, amelyet önnek szeretne kiadni.

5

Jelentkezzen be az alkalmazásba, tegye be a fordításának dátumát. Fordítsa a dokumentumot aláírásra a fejjel. Ne felejtse el regisztrálni a titkárként bejövő dokumentumként.