Tipp 1: Mi a munka könyve?

Munka és karrier

Tipp 1: Mi a munka könyve?

A munkadarab-kártya elérhetősége és helyesa regisztrálás óriási szerepet játszik mind a munkavállaló, mind a munkáltató esetében. Információt tartalmaz a munkavállaló munkatevékenységéről, akiket később regisztrálni és nyugdíjat fizetni. A munkaadó, a munkaerő könyv Bizonyos kifizetések kiszámításakor szükség van a munka- és biztosítási tapasztalatok kiszámítására.

Jelenleg munkaügyi könyveket használnak2004-es mintája. A munkavállalót foglalkoztató munkáltatónak megfelelően nyilvántartásba kell venni. Minden nyilvántartás, beleértve azokat, amelyeket az első oldalon, meg kell adnunk a teljes, anélkül, hogy bármely csökkentést. A munkadarab helyes nyilvántartása nagy szerepet játszik a munkavállalóban. A korábbi munkakörülményekről, ha karrier növekedés tapasztalható, segíteni fog a munkavállalóknak további foglalkoztatásban. A munkáltató figyelembe veszi, amikor kiválasztja a munkavállaló helyzetét a hozzászólásokat általuk birtokolt, valamint a munkahelyi tapasztalat. Ha már dolgozott, mint értékesítési vezető, akkor tegye meg a szükséges bejegyzést a munkáltató nyitott helyzetben inkább elviszi, hanem például egy mérnök vagy slesarya.Kogda munkavállaló elérte a nyugdíjkorhatárt, munka eredménye kell benyújtani a nyugdíjalapba. A benne foglalt információk arra szolgálnak, hogy kiszámítsák a szolgálati idő hosszát a jövőbeli nyugdíjelszámolási időszakban. Ha a munkafüzet helytelenül írva a cég neve, ahol dolgozott, ezt a rekordot joga van ismerni a nyugdíjalap érvénytelen. Így a munkaerő tevékenysége a szervezet kiesnek a számítás a szolgálati idő, valamint a bér nem szerepel a találkozó nyugdíjak ezen a társaság. Ha ellentmondást észlel a felvétel időpontjáról / elbocsátás, cégnév, beosztás, szerkezeti egység, tájékoztatni a munkáltatót. Ő köteles kijavítani a hibás bejegyzés szerint a magatartási szabályok munkaerő knizhek.Buhgalter szervezet az tette foglalkoztatási nyilvántartást kiszámításához biztosítás. Szükség van a munkavállalók fogyatékossági lapjainak kifizetésekor. A munkavállaló szolgálati idejét méretétől függ a kórház ellátások és anyasági. Ha eltöltött munkavállaló legfeljebb 5 éves, ő feladata a fizetési ideiglenes kikapcsolása 30% -a bér, ha 5-8 év - 50%, ha 8-as vagy magasabb - 80%.

2. tipp: A munkafüzet: miért van szüksége, és mikor törlik

Az első munkahely Sztálin ésegyfajta garanciát szolgáltatott a munkáltató számára a tudatlanságból kizáró dolgozóktól. Olyan erősen részt vesznek a munkaügyi kapcsolatokban, amelyek gyakran elkezdték meghatározni a munkavállaló szinte szakmai kompetenciáját, ami jelentős számú panaszt okozott.

Munkafüzet: miért van rá szüksége, és mikor törlik

Könyv rabszolgaság

Hivatalosan a főkönyv a munkaaz Orosz Föderáció munkavállalójának munkaügyi tevékenységéről és munkatapasztalatáról szóló dokumentum az LC RF 66. cikkével összhangban. A mai világban azonban a munkafüzet szerepe kevéssé változott. Néhány eredeti funkciója a munkaszerződés és a személyre szabott számvitel rendszere Oroszországban. Az oroszok több mint tizenöt éve végzett munkatapasztalatát a Nyugdíjpénztár és a Társadalombiztosítási Alap vezeti. Így még a nyugdíjak kérdését üzleti most nagyon is lehetséges, anélkül, hogy az elavult dokumentuChto tekintetében védjegyek odaítéléséről minősítési kategóriák, de most már ismertté válik a munkáltató nem a munkáról, hanem a cv. És mivel 2007 elején, amikor törvényt hoztak az ideiglenes rokkantsági, hogy ellenőrizni kell a folytonosságot a szolgálati időt a munkafüzetet, és már nem. A kifizetési betegszabadságra a folytonosság a szolgálati idő nem játszik szerepet már általában igraet.I nem a legizgalmasabb aspektusa - ez hely is már nincs kapcsolatban bejegyzés a munkaerő. Ha korábban a szolgáltatás folyamatosságának és annak időtartamát közvetlenül befolyásolják a fizetendő összeg nagyságát, de most, annak érdekében, hogy a tisztességes jövedelem idős korban, kell a munkát, tisztességes fizetést hozzájárulás a nyugdíjalapba.

Megszakítják?

A munkaügyi könyvek eltörlésének kérdése szembesültaz orosz kormány ismételten, de megoldatlan maradt. Az e témára való visszatérés lendülete az Orosz Gazdasági Fejlesztési Minisztérium törvénytervezete, amely a kereskedelmi szervezetek számára készült pecsétek törlésére vonatkozik. De a munkaügyi könyvek törlése kérdésének megoldása nem egy nap, sem egy év. Ahhoz, hogy a számviteli személyzet minõségileg új szintre léphessen, legalább egy évtizedig tart. Az átmenet folyamata kíséri a megjelenése mind a technikai problémák és kihívások, és legyőzése pszichológiai akadályok az emberek fejében, megszokta, hogy a munkaerő-knizhkam.V átmeneti foglalkoztatási nyilvántartást megszerzi az állapota nem kötelező erejű eszközök, és a végén az időszak általában megszűnik. Általánosságban elmondható, hogy a tervek szerint a fej az Egészségügyi Minisztérium Oroszország Aleksandra Safonova, hogy megszünteti foglalkoztatási nyilvántartást 2025 godu.Odnako eltörlését munka könyvek jelentős időt az ő döntését, hogy félre jelentős.

3. Tipp: Szükségem van egy munkadokumentumom másolatára az útlevelem beszerzéséhez

A külföldi útlevél megszerzéséhez több okmány benyújtása szükséges a szövetségi migrációs szolgálathoz. Egyes esetekben számuk tartalmazhat munkadokumentumot is.

Szükségem van egy munkadokumentumom másolatára, hogy megkapja az útlevelet

A nemzetközi útlevél megszerzésea meghatározott eljárás, fix külön jogszabály - a közigazgatási előírásoknak a Szövetségi Migrációs Szolgálat az állami szolgáltatás regisztrációs és kiadása orosz útlevelet állampolgárok.

Az útlevél megszerzéséhez szükséges dokumentumok

Ez a rendelet nemcsak rendeletet hoz létreútleveleket a polgárok, az Orosz Föderáció, hanem egy listát a dokumentumokat, amelyek be kell nyújtania a Szövetségi Migrációs Szolgálat megszerezni őket. Tehát, általában ez a lista a következő elemeket tartalmazza: - Az alkalmazás kiadásának útlevél - rendszeres útlevél, személyazonosító igazolvány, a felperes - a nyugtát, megerősítve azt a tényt, a díj befizetését a közszolgáltatások nyújtása - fényképek, amelyek megfelelnek a trebovaniyam.V bizonyos esetekben Ez a lista módosítható. Például a kiadását az útlevél az új minta az elektronikus média, a sok területi megosztottság a FMS ma önállóan végezni a fényképét, így a fotó ilyen esetben nem szükséges megadni. De ha pályáznak egy új útlevelet, mielőtt a kifejezés a régi, az utolsó fellépés is kell lejárt, így a szervek FMS.Vse felsorolt pozíciók át a területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat és a munkavállaló legfeljebb. Ez azonban nem vonatkozik a rendszeres útlevél: meg kell ajándékba a személyi igazolvány idején a kérelem benyújtásának.

Munkafüzet, amikor útlevelet kap

A dokumentumok listája érvényesmunkaképes korú polgár, ami ebben az esetben nem a katonák, és nem tartoznak a sorozás: az utolsó kategória a polgárok kötelesek benyújtani számos további dokumentov.Trebovanie bemutatásának további iratok vonatkozik nem dolgozó állampolgárok. Az a tény, hogy a telepített alkalmazás formájában kiadásának útlevél tartalmaz egy szakaszt szentelt a munka egy állampolgár, amely tanúsítja, hogy a pecsét és aláírás a munkáltató. Ha az állampolgár jelenleg nem működik, akkor nyilvánvaló, hogy senki nem fogja biztosítani ezt a szakaszt. Ebben a tekintetben a munkanélküliek számára, hogy hozzájussanak az útlevelet be kell nyújtania az eredeti foglalkoztatási rekord vagy kivonat belőle, ami megerősítheti a természet munkáját az elmúlt 10 évben.

4. tipp: Hogyan kell kitölteni a munka könyvelési könyvet

A munkadokumentum a fő dokumentumamely nyilvántartást vezet a szolgálati időről. Ezért a személyzetnél dolgozó szervezet különböző alkalmazottainak szigorúan követniük kell, hogy a munkaerőkönyvi könyvek biztonságosak és megfelelően elszámolhatók legyenek. Hogyan kell elkészíteni a szükséges dokumentumot ehhez - a könyv számvitel munkaügyi könyvek?

Szüksége lesz rá

- könyvelési könyv;
- munkakönyvek;
- felvételi és elbocsátási megbízások.

oktatás

csinál a könyv számvitel munkaügyi könyvek. Mindezt tipográfiai módon, önállóan lehet elvégezni. Ehhez több lapot kell venni, varrni egy szálat, amelynek végeit rögzíteni kell a könyv hátoldalán, és be kell pecsételni a szervezet pecsétjével. A lapokon 13 oszlopot kell rajzolnod. Minden oldalnak meg kell adnia a számát. Ezt a könyvet addig használják, amíg az összes vonal meg nem telik, és utána egy új képet kell rajzolni.

Kezdje tölteni a könyvet. Bevezeti a munkaügyi könyvek átvételére és kiadására vonatkozó információkat a személyzeti osztály. Amikor az első oszlopban regisztrál valamilyen munkát a munkaerővel, jelezze azt a számot, amely alatt a beérkezéskor regisztrálták. Ha a HR részlege először kapja meg, hozzá kell rendelnie hozzá ezt a számot.

A második, harmadik és negyedik oszlopbanAdja meg a munkavállalónak a szervezetben való munkavégzés napját, hónapját és évét. Ezután írja le a munkafüzet tulajdonosa nevét, utónevét és utónevét. A következő oszlopban be kell írni a sorozatot és a könyv számát. Néhányan ezt az információt nem jelzik - ebben az esetben szükséges a kötőjel korlátozása.

A hetedik oszlopban írja le a személy helyzetét. Magában a munkafüzetben és más dokumentumokban is szerepel - a szerződés, a munkavállaló személyi igazolványa. A következő oszlop tele van annak a részlegnek vagy osztálynak a nevével, ahol a könyv tulajdonosa dolgozik. Ezután adja meg annak a dokumentumnak a számát, amely szerint a munkadokumentumot kiállítják vagy visszaküldik a tulajdonosnak, lehet, hogy bérleti vagy elbocsátási megbízásról van szó. Végül az emberi erőforrás tisztjének alá kell írnia.

A következő oszlopok csak akkor vannak kitöltve, amikorszükség. A tizenegyedik oszlopban fel kell jegyezni a munkadokumentum értékét, ha a munkavállaló fizet. A 12. és 13. oszlop rögzíti a kilépőkkel kapcsolatos információkat - a munkaszerződés megszűnésének időpontját és a korábbi alkalmazott aláírását.

Ha írt egy könyvet számvitel bármi baj van, meg tudod oldani. Ehhez húzza át a hibás adatokat, írja le a megfelelő számot vagy vonalat, és adja hozzá a "Korrigált hinni" vagy a "Bejegyzés érvénytelen" szavakat. A javítást a személyzeti osztály alkalmazottjának aláírása igazolja.