LovesTheTeam.com

Szüksége lesz rá

• - 13001 pályázati nyomtatvány;
• - a társaság alapítóinak (részvényeseinek) üléseinek jegyzőkönyve;
• - a chartát;
• - Kivonat a jogi személyek egységesített állami nyilvántartásából
• - állami vámfizetés beérkezése.

oktatás

1

Meg kell tartani az alapítók találkozóját, és döntést kell hoznia a jogi változtatásról címa. Az értekezlet eredményének írásos jegyzőkönyvnek kell lennie.

2

Töltse ki a 13001-es jelentkezési lapot, a változás lapján címde a szervezet. Aláírás a jelentkezéshez, amelyre a közjegyzőt be kell szerezni, ennek érdekében egy másik kivonatot kell igénybe venni a jogi személyek egységesített állami nyilvántartásából, melyet legkésőbb egy hónappal ezelőtt adtak ki.

3

A nyilvántartásba vétel helye szerinti adóellenőrzésbenjogi személy olyan csomag dokumentumok: ülés jegyzőkönyvének kitöltött és hitelesített alkalmazás vételár megfizetése az állami díj, rendeletek, adószám, bérbe a helyiségeket (igazoló tulajdoni), amelyre akkor jogszerűen forgalomba szervezet.

4

A dokumentumok benyújtásakor az adóellenőr felszólítja Önt, hogy tájékoztasson arról a napirendről, amelyen értesítést kell benyújtania a jogi személyek egységesített állami nyilvántartásáról. A jogi változás címés egy megfelelő bejegyzés a nyilvántartásba 5 napig tart. Ha nem tudja időben megkapni a dokumentumokat, akkor új jogi úton fogják őket elküldeni cím a szervezeted.

5

A kezedben kapsz regisztrációs igazolástaz alkotó iratokba bevezetett változtatások, valamint egy új regisztrációs igazolás (TIN). A TIN szám nem változik, csak az ellenőrzőpont változik, ami egy adott adóellenőrzéshez tartozik.

6

Ha a változással kapcsolatban van címIgen, az új cím egy másik adótörvény felügyelete alá tartozik.ellenőrzést, akkor a régi ellenőrzés során be kell vonni a szervezetet a rekordból, és új nyilvántartásba kell helyezni. Ebben az összefüggésben szükség van a költségvetési források (nyugdíj és MHIF) bejelentésére is a jogi változtatásokról címa. Ha a városban több területi pénzalap található, először el kell távolítanod a szervezetedet a korábbi nyilvántartásból címés csak akkor kell regisztrálni a költségvetésen kívüli forrásokból egy újat címy.

Szüksége lesz rá

• - a munkavállaló munkataplaka;
• - a munkavállaló másik pozícióba történő átruházására vagy új kategóriába vagy képesítési kategóriába való átcsoportosítására vonatkozó megbízás.

oktatás

1

Személyzeti megbízást találni a munkavállaló másik pozícióba történő átruházására, vagy hozzárendelni neki egy olyan kategóriát vagy képesítési kategóriát, amely alapján a munkavállalót meg kell adni rekord a munkafüzetben. Ha valamilyen oknál fogva nincs ilyen rend a személyi dokumentumokban, akkor formalizálni kell.

2

Írja be a kimaradt rekord egy alkalmazott átruházására, vagy új személynek való kinevezésérekategória vagy kategóriák alapján a sorszám az utolsó rendelkezésre álló rekord sorszáma a munkafüzetet, jelezve, a 2. oszlopban a tényleges átadás időpontjától (ha nem a munkafüzet tüzelési felvétel dátumát), és a megfelelő sorrendben a 4. oszlopban a munka könyv. Megváltoztatása időrendi sorrendben rekordok a munkafüzet nem sérti a szabályokat a munka könyv és utasításokat kitöltésük, mivel nem adott egyértelmű követelmény a belépési időpont a korábbi később.

3

oktatás

1

Mi töltjük ki az egységes forma "sapkáját": 1) jelezze a szervezet kódját az OKPO-nak (ez az információ a Szövetségi Statisztikai Szolgálat Állami Nyilvántartásában lévő nyilvántartásba vételről szóló értesítő levélből, vagy a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat területi testületétől kapott értesítésből szerezhető be); 2) az összeállítás időpontját (azonos a megbízás időpontjával (megrendelés) a munkavállaló munkába való felvételére); 3) hozzárendeli a munkavállaló személyi számát (például 01, 010, 253 stb.); 4) adunk információt a TIN-ről és az állami nyugdíjbiztosítási biztosítási igazolás számáról; 5) az "Ábéc" oszlopban jelöljük a munkavállaló vezetéknevének első betűjét; 6) a "Munka jellege" oszlopban a munkavállalót folyamatosan vagy átmenetileg jelöljük; 7) a "Munka típusa" oszlopban jelezzük, hogy ez a legfontosabb a munkavállaló számára, vagy részmunkaidőben dolgozik a szervezetben; 8) a "Szex" oszlopban a munkás nemét: férfi vagy nő.

2

Töltse ki az 1. pontot. "ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓ": 1) a munkaszerződés száma és megkötésének időpontja; 2) jelezze a munkavállaló nevét; 3) jelezze a születési dátumot, kétféle módon (verbális, ábécés és digitális); 4) az útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány szerinti születési hely megjelölése és az OKATO megfelelő kódjának megadása); 5) a személy állampolgárságára vonatkozó adatok feltüntetése, beleértve, és az OKIN szerinti kód megadásával; 6), hogy nyújtson tájékoztatást a fokú ismerete személy egy bizonyos idegen nyelvet ( „olvasni, és lefordítani a szótár”, „az olvasás és tudható be”, „folyékonyan”), többek között, és azáltal, hogy a megfelelő kódot OKIN; 7) jelezze a munkavállaló létesítésére vonatkozó adatokat (iskolázottsági szint, az oktatási intézmény neve, oktatási dokumentum, érettségi év stb.), Beleértve az összes szükséges kódot; 8) adatokat adunk a munkavállaló szakmájára, az OKPDTR kódjával együtt; 9) a munkavállaló tapasztalatának hossza a munkaszerződés megkötésének napján, egyedi típusainak megjelölésével; 10) jelzi, hogy a munkavállaló házas volt-e vagy sem, beleértve az OKIN kódját is; 11) adjuk meg a család összetételére vonatkozó adatokat (leggyakrabban azokat, akiket említünk: anya, apa, férj, feleség, fiú, lány, testvér vagy testvér); 12) a munkavállaló útlevelének szigorú betartásával adjuk meg a dokumentum szükséges adatait (sorozatok, számok, kiadott és kibocsátott); 13) jelezze az útlevél és a tényleges tartózkodási hely címét, a postai kódok elfelejtése nélkül; 14) a bejegyzés dátumát a lakóhelyén jelezzük, és jelezzük az elérhetőségi telefonszámot, ahol kapcsolatba léphet a munkavállalóval.

3

Töltse ki a 2. részt. „Az adatok a katonai fiók” szerint a katonai kártya (ideiglenes kiállított igazolások ellenében), vagy a személyazonosságát a polgárok, hogy hívják fel a katonai szolgálat: 1) pecsételt park kategória (ez a tétel nem töltötte be a tartalékos tisztek); 2) jelölje meg a munkavállaló katonai rangját, vagy írja be a "fellebbezés tárgyát képező kifejezést"; 3) jelezze a kompozíció (profil) - "parancs", "katonák" stb. 4) megadjuk a VUS teljes kódnevét, amely lehet digitális vagy alfanumerikus; 5) jelölje meg a katonai szolgálat alkalmasságának kategóriáját ("A" -tól "G" -ig); 6) jelezze a katonai parancsnok nevét a lakóhelyén; 7) abban az esetben, ha a személy egy általános vagy speciális katonai rekordra vonatkozik, ezt az információt egy egyszerű ceruzával jelöljük. Végén a második oldalon, egységes formában szükséges aláírás a kiszolgáló személyzet, mivel a dekódolás, és jelzi a helyzetét és aláírását a munkavállaló, felhelyezett alatti töltés időpontját.

4

Töltse ki az egyesített 3-10formában eljárást az adatok bevitelét, ami attól függ, hogy az adott munkavállaló a munka egy adott szervezet, és részletesen tárgyaljuk speciális kiadványok, mint például a „személyi igazolvány: design számít.” Gyakorlati kézikönyv. Изд.2-е - Volgograd: Tanácsadó cég "Stratégia". - 65 mp.

5

A munkaszerződés megszűnése esetén,ki kell töltenie szakasz 11.Osnovanie munkaviszony megszüntetése (elbocsátás), megjelölve a szövege, amely meg kell felelnie a indokolása megszűnése a munkaszerződés szereplő sorrendben (utasítás) a munkaviszony megszűnését szerződés hivatkozva a cikk (bekezdése a cikk) Az Mt. az Orosz Föderáció. Ezután beírják az elbocsátás időpontjáról, valamint az elrendelés sorrendjéről szóló információkat. És végül, az alján az oldalt újra, az aláírás a munkavállaló személyzeti osztály, a teljes nevét és helyét jelöli, és aláírását a munkavállaló.