Tipp 1: Hogyan reklámozzák a munkát
Tipp 1: Hogyan reklámozzák a munkát
hirdetés az üres állásról nagyon fontos szöveg. Hogy a vállalat megkapja-e az eredményt, pontosan azok a jelöltek, akik számára előnyben részesítik a folyamatot, attól függ, hogy hogyan fogják összeállítani ezt a szöveget, és hol vannak közzétéve.
oktatás
1
Minden hirdetés beadása megkezdődikösszeállítása. Adjon legalább egy minimális információt a cégről, annak tevékenységi köréről és egyéb fontos pontjairól, ha lehetséges, hangsúlyozza a legkedvezőbb szempontokat. Adja meg a megüresedett pozíció nevét is, és meg kell jelölni a jelölt feladatmeghatározását, hogy kiemelje a legfontosabb releváns pontokat. Az a lényegesebb információ, amely lehetővé teszi a jelölt számára, hogy a javaslat számára jobb legyen. Érdemes részletezni a pályázókra és a kártérítésre vonatkozó követelményeket is, amelyeket egy sikeres pályázó várható.
2
Határozza meg az erőforrások körét, amelyben tervezihelyezze el hirdetését. A fő munkahely, különösen a magasan képzett szakemberek számára, napjainkban az internet. Azonban egyes esetekben függően az adott munkát, és a régió lehet hasznos és nyomtatási média, a foglalkoztatás, sőt az érintett része az újság egy olyan terv, kiadói nyomtatott obyavleniya.Naryadu foglalkoztatási források hasznosak lehetnek a szűk szakmai és ipari területek és közösségek társadalmi hálózatok.
3
Az egyes erőforrások sajátosságai rákényszeríthetikbizonyos korlátozások bejelentése. Ha ezt kifizették, a kiadás költségei általában a kötet nagyságától függnek. És egy közösségi hálózatban létezhetnek korlátozások egy üzenetre vonatkozó jelzésekre vonatkozóan, ezért van értelme a szöveg számos változatának megadása - a legteljesebbektől a legrövidebbig. Ebben az esetben a megüresedett állásokra vonatkozó maximális információkat mindegyiknek meg kell adnia.
4
A reklámozás minden egyes erőforrásra vonatkozó feltételeit rendszerint a szabályai és az ahhoz tartozó útmutatások írják.
Tipp 2: Hogyan hirdethetek munkát
Gyorsan megtalálni a megfelelőtA munkavállalónak egyértelműen és részletesen meg kell felelnie a kérelmező összes követelményének. Fontos szerepet játszik az életkor, a munkatapasztalat, a személyes tulajdonságok, a pályázó ambíciói ennek a pozíciónak.
Szüksége lesz rá
- - az internet;
- - telefon hívások fogadására;
- - számítógép.
oktatás
1
A személyzet hatékonyabb és gyorsabb kiválasztására, post álláskeresési hirdetésekre az elektronikus munkaerőpiacon, nyomtatott kiadásokban és a városi hirdetőtáblákon.
2
Az álláshelyre vonatkozó információk kiküldésével,munkahely (nem feltétlenül adja meg a pontos címet, csak nevezze el a kerületet). Sorolja fel azokat a főbb felelősségeket, amelyeket a jövőbeli alkalmazottaknak el kell végeznie.
3
Ne próbálja elrejteni a vonzó árnyalatokata munka, a foglalkoztatás folyamatában, még mindig megtudják. Hiába pazarolod, és a sajátod és valaki más idejét. Javasoljuk figyelmeztetni a lehetséges nehézségeket (például a túlórázás szükségessége, további felelősségek).
4
Annak biztosítása érdekében, hogy ezek a tények ne csökkentsék a relevanciátüres álláshelyeket, több információt bocsát a motiváció növelésére. Ez a szakasz elsősorban a karrierfejlesztésre, a szociális csomagokra, a vállalati bónuszokra és az ösztönző rendszerekre, a kedvezményes kölcsönökre, szakszervezeti engedélyekre utal.
5
Ezután sorolja fel a pályázó által igényelt oktatás, munkatapasztalat és karaktertípusok listáját üresedés. Ha a jövőbeni munka kötelezővé válikkommunikáció az emberekkel, a versenytársnak kommunikációra, stresszre, rugalmasságra és jóindulatra van szüksége. És technikailag bonyolult, kifogástalan műveletek előfordulása esetén szigorúságra és pontosságra van szükség.
6
Egyes iparágakban a káros szokások nem kívánatosak. Ha a kiküldött álláshely a számuk közé tartozik, tüntesse fel ezt a jegyzetekben.
7
Ha úgy döntesz, hogy megadja hirdetés a üresedés a nyomtatott kiadásban, majd csökkentse a fentieketinformációkat, amelyek csak a fő adatokat jelzik. Használjon közös betűszavakat és rövidítéseket. Például l / a - egy személyautó, a felsőoktatás, a / p - rossz szokások stb.
8
Amikor egy hirdetést helyez el speciálisaninformációs táblák írnak nagy nyomtatásban, kinek van szüksége, kisebb - a munkaerő, és még kisebb nyomtatás - a feladatok és követelmények. A fizetés adatait a hirdetés alján lehet elhelyezni, alatta pedig a szervezet elérhetőségét jelezheti.
3. tipp: Mely helyeken a legjobb ajánlani a munka ajánlatot
A legjobb keresési oldalak és állásajánlatok természetesen a leglátogatottabb oldalak. Itt találhatók az öt legnépszerűbb online forrás, amelyen munkát vagy alkalmazottakat talál.
