Tipp 1: Hogyan válaszoljon a munkájáról?
Tipp 1: Hogyan válaszoljon a munkájáról?
Keresés közben a munka sok interjúval kell részt venni. Összességében mindegyik egyforma, és a "kérdés-válasz" elvére épül. A kérdések általában ugyanazok: "Hogyan látja magának öt évet a cégünkben?", "Miért hagyta el az előzőt a munka? "," Mennyit szeretne kapni? ". De bármi legyen is az interjú, legyen biztos - az egyik kérdés feltétlenül hangzik: "Mit akarsz?" a munka? ". És még egy tapasztalt szakemberrel is meglephet.
oktatás
1
Az álláskeresők fő hibája, hogy sok ember dicsérni kezd egy céget vagy céget. Tehát ne csináld, még akkor is, ha tényleg ezt a helyet gondolod a munka segít önt megvalósítani. A kérdés: "Mit akarsz?" a munka? "Csak látszólag egyszerű. Úgy tűnik, hogy az, amire egy személy szeretne a munka? A jó munkakörülmények, a magas bérek, a lehetőség a karrierlétra, a szociális csomagokra.
2
A kérdés célja a motiváció feltárása. Erre válaszolhat: "A szakmai tapasztalat és a tudásom segített megkettőzni a korábbi vállalat értékesítését. Azt hiszem, ezt a munkát is elvégezhetem. "
3
Válaszok: "Szeretek kommunikálni az emberekkel" vagy "Meg vagyok elégedve a feltételekkel a munka, fizetés "," régóta meg akartam csinálni ... ""Ez a munka érdekesnek tűnik számomra". Próbáld megmutatni, hogy szeretnél dolgozni a jövőben, amit tudsz és dolgozhatsz egy csapatban. A válasz a következő: "Szeretnék kiterjeszteni a tapasztalataimat ...", "készen állok egy új csapatban dolgozni ... könnyen megismerkedhetek az emberekkel".
4
Bármelyik, még a leginkább bonyolult kérdés is, a kezedbe kerül. Csomagolja be az Ön javára. "Szeretnék megkapni erről a munka nem csak a pozitív érzelmek, hanem az igazi eredmény: nagy értékesítés stb. ".
5
De a legegyszerűbb, amikor válaszol erre a kérdésre, sőtáltalában az interjúban - őszinteség. Tartsa magabiztosan és mondja el az igazat. Lies hamarabb vagy később megnyílik. És a viselkedésed, ha behódolsz, tapasztalt személyzeti tisztviselők azonnal riasztanak.
6
Amikor új nevet keres a munka legyen türelmes, talán te fogsztöbb interjút adni. Előfordulhat, hogy el kell fogadnia a visszautasításokat. Ne légy kétségbe, legyen az, ahogy van, és jó munkát talál.
2. tipp: Hogyan szerezz mindent, amit akarsz
Néhány ember szerencsés mindent - a tanulmányok, a munka,nem is beszélve a szerelemről. Mi ez a titka az ilyen szerencse, és szerzés mindent az élet, amit akarsz. Annak érdekében, hogy mindent napi munkára kényszerítsen magadon, és mindent megpróbáljon a célért.
oktatás
1
Képzelj el világos célt és motívumot. Mindig győződjön meg róla. Mutassa meg erős karakterét a munkában, az emberekkel való foglalkozásban. A lelkiismeretesség és a tisztesség mindenben legyen az élet mottója. Felejtsd el a lustaság, gondatlanság, passzivitás. Folyamatosan személyes tulajdonságokat hoznak létre. DI Pisarev írta: "A karakternek köszönhető a munka, és bárki, aki saját munkájával soha nem szerzett magának megélhetést, a legtöbb esetben örökké örökké örökké örömteli, lankadatlan és csípős ember marad."
2
Folyamatosan értékeld a te lépéseidet. Az önkritika a személyes tökéletesség feltétele. A szerénységet és az önkritikát össze kell kapcsolni az önértékelés fokozott érzésével, amely az egyén személyiségének tényleges jelentőségének tudatán alapul, bizonyos sikerek jelenlétében a közös jólét érdekében. Elfojtja az önmagát emelkedő vallást, dicsekedve.
3
Tanulj meg egy csapatban való életben. Mindig megvédje nézeteit. Legyünk aktívak és legyŒzzünk minden akadályt, csak ebben az esetben kaphatsz mindent, amit akarsz. Ismerkedjen meg kreatív terveivel és ötleteivel. A kivonatok kezdeményezése és bemutatása segíteni fog abban, hogy karriert építsen, pozíción keresztül.
4
Örülök, hogy tájékozott, határozott döntéseket hozzanak, éshajtsa végre azokat. Mindig vállalja a felelősséget a te lépéseidért. Aktívan és határozottan mutatják üzleti és személyes tulajdonságait. Ne félj a nehézségektől. Gyakran az ilyen emberek, a legjobb szándékkal, jelentős eredményeket érhetnek el tanulmányaikban, munkájukban, vezetővé válnak.
5
Folyamatosan javul. Egy világnézet, hit és eszmék formája. Vezényelték őket a cselekedeteikben. Így felhalmozhatja a helyes viselkedés tapasztalatait olyan emberekkel, akik segítenek Önnek abban, hogy könnyen és magabiztosan haladhasson át az életen. Bővebben, látogasson el előadásokra, kiállításokra, új emberekkel találkozzon. Ne csak a munkára koncentrálj, hobbijunk van.
3. Tipp: Hogyan válaszolhatunk arra a kérdésre, hogy miért akarsz dolgozni egy cégnél?
Az interjú a legfontosabb lépés a felvételhezmunkát. Nem számít, mennyire jó az önéletrajz, a munkáltató személyesen szeretne megismerkedni veled, és véleményedet rólad. És ha nem tudod, hogyan kell válaszolni a kérdésmiért akarsz dolgozni a cég, akkor az a benyomás, amit te csinálsz, biztosan nem lehet lejátszani.
oktatás
1
Olvassa el a a cég, ahol munkát kap. Ha barátaid vagy barátaid vannak ott, akik ott dolgoznak, beszéljen velük, ezt részletesen megismerhetik. Mindenesetre a vállalkozásról az interneten is találhat információt, még akkor is, ha webhelye nem. Rendben lesz, ha nemcsak a vállalat termékeiről, hanem a kialakulásának történelméről, valamint a gazdasági és társadalmi mutatókról is tájékozódhat.
2
Egyértelmű nyilatkozatot kell kapnia erről a szervezetről.képviselete és tudja, hogy mennyire ismert a piacon, hírnevét üzleti partnerként, gyártóként vagy szolgáltatóként. Nos, ha az interjúban hivatkozhat bármilyen kiadványra és visszajelzésre a médiában található tevékenységeiről.
3
Az okok listáján, hogy miért szeretne dolgozni ebben a cég, említsétek azokat, amelyek fontosak neked,szakemberként - lehetőséget kínál karriert és szakmai növekedést, fejlett képzést. Egyes pályázók számára fontos, hogy részt vegyen a fővárosban a cég külföldi befektetők számára, amely külföldi üzleti utakra kirándulásokat és a nemzetközi szabvány szakmai tanúsításának lehetőségét foglalja magában.
4
Egy különálló egységben kiemelje a társaság által a szociális programokhoz, a bérek szintjéhez, a kezdeményezés és az integritás ösztönzéséhez szükséges előnyöket.
5
Összefoglalva, beszélhetünk arról, hogyan látja a lehetőséget, hogy bizonyítson magának szakemberként a cég, amire hasznos lehet neki, mi a tea tudás és a tapasztalat hasznos lehet. Itt felsorolhatja azokat a munkahelyeket, ahol hasonló funkciókat és felelősségeket végeztek, beszéljenek az Ön által a munkahelyén használatos szoftverekről ismert módszerekről.
Tipp 4: Hogyan válaszoljunk arra a kérdésre, miért hagytam el az előző munkát?
Ha meghívást kaptak egy interjúra, mint potenciális jelöltet egy üres munkahelyre, akkor készen kell állni arra, hogy megkérdezzék kérdések nem csak a képzettségét és tapasztalatait illetően. Szinte mindig van esély arra, hogy megkérdezzük azokat az okokat, amelyek arra késztették Önt, hogy hagyja el az előző helyet a munka. A kérdésre adott válasz az interjú eredményétől függhet.
oktatás
1
Bármi legyen is az elbocsátás oka,Annak megválaszolásához, hogy miért hagyta el korábbi munkáját, nyugodtan és magabiztosan kell. A tapasztalt HR menedzser nem annyira figyelmet fordít a szavai jelentésére, hogy hogyan válaszol a kérdésre. Próbálj meg ne idegesen lenni, és ne keveredni, különösen nem vakcinázni. Csendben mondja el nekünk a valódi okot, de ha nem érinti a csapattal és a menedzsmenttel való ütközést.
2
Ne beszélj a konfliktusról, még akkor sem, ha biztos vagy bennejogosságát. Ne hibáztasd a volt főnököt vagy munkáltatót. Ne feledje, hogy a beszélgetőpartnere, különösen akkor, ha közvetlen kapcsolatban áll a munkáltatóval, szellemileg elveszíti a helyzetet, hogyan fog viselkedni, ha nem dolgozik ezen a munkahelyen. Senki sem akar rosszul beszélni. Ez különösen igaz a kisvárosokra, ahol sok üzleti vezetõ tökéletesen ismeri egymást.
3
Abban az esetben, ha a beszélgetőpartner már tudjakonfliktust, ne menj a részletekre, mondd meg neki, hogy ez az eset egyedülálló a munkád életrajzában, és különleges körülményekhez kapcsolódik. Válaszolj pozitívan az Ön tapasztalataira és készségeire.
4
Semmi sincs aggódni, ha okkéntEl fogják utasítani a nem teljesített fizetési elvárásokat és a múltbeli munkahelyen való megvalósítás képtelenségét. Ez meglehetősen gyakori jelenség és nagyon természetes ok, különösen akkor, ha Önnek van hozzátartozója. Az alacsony jövedelem okainak megadásával biztosnak kell lennie abban, hogy a megüresedett álláskeresés többet fog keresni.
5
Természetes és semleges, hogy érzékelhető,ha okoként megadja a közelgő átszervezést, az alkalmatlanságot a potenciális vagy karrierlehetőséged megvalósításában, a vágy, hogy kipróbáld magad egy új tevékenységben az Ön számára.
6
Válaszodat ki kell gondolni és logikusnak kell lennie. Azt lehet mondani, hogy egy korábbi munkát, amit elértek bizonyos célok és a személyes hozzájárulás igen nagyra értékelik, de a kilátások magad nem látsz. Ebben az esetben nagyon méltónak tűnhet, és valószínűleg más dolgok egyenlőek, az üresedést felajánlják.
