Tipp 1: Hogyan válaszoljon egy interjúra
Tipp 1: Hogyan válaszoljon egy interjúra
Ön keres munkát, kérdéseket tesz fel, küldjön kifolytatásához. És itt hívást kaptál, vagy e-mailben levélben küldtél egy interjút. Ez azt jelenti, hogy a potenciális munkáltató érdeklődni kezdett. Ha kedvező benyomást tesz rá, és helyesen válaszol a kérdéseire, akkor megkérdezi tőle, hogy jó eséllyel munkát keres.
oktatás
1
A lehető legegyértelműbb kérdésekre válaszoljon. Ne próbálja meggyőzni a potenciális főnököt, és tulajdonít magának olyan nem létező eredményeket vagy ismereteket, amelyekkel nem rendelkezel. Az igazság még mindig kiderül, és nagyon megviselhetetlen helyzetbe kerül.
2
Beszéljen világosan, röviden, tömören. Próbáljon csak lényegében megválaszolni, anélkül, hogy elmenne, és nem vesztené el a kisebb részleteket. Ez különösen fontos ha nõ vagy, és a vezetõ ember. Néhány lánynak ilyen szokása van -, hogy elterelje a beszélgetést az anyag lényegéből, és a fiatalok nem tetszenek.
3
Minden alkalomra adjon konkréttényeket. Például, ha válaszol a munkaköri feladatairól, mondja: "Én ilyen és ilyen irányúak voltak, ilyen és ilyen ügyféllel dolgoztam. Egy ilyen időszakra oly sok új vállalkozót vonzottam, akik termékeinket ilyen összegért megvásárolták. " Ez azonnal meg fogja hozni a jó benyomást.
4
Valószínűleg felkérik a kérdést: "Mi az oka annak, hogy elhagyta korábbi munkáját?" Próbálja meg a lehető legpontosabban válaszolni. Ne szidja meg az előző főnököt, még akkor sem, ha igazán viselkedett veled. Jobb például hivatkozni arra a tényre, hogy elérte a "plafont", és nem látta a kilátást. Vagy, hogy a szolgálati hely túl messze volt otthonról, sok időt töltött az úton.
5
Ha hirtelen elkezdesz furcsa kérdezniprovokatív kérdésekre, még egy gyors ütemben is, ne legyen zavarban, ne haragudjon és ne essen pánikba. Ez egy gyakran használt ellenőrzés, amelynek célja annak meghatározása, hogy mennyire ellenáll a stresszes helyzeteknek. Folytasson nyugodt, nyugodt választ, nyugalom nélkül.
6
Természetesen figyeljen a külsőrea tudat és a viselkedés módja. Ruhája szerényen, de szépen és ízlésesen. Az általánosan elfogadott etikett szabályainak betartásával tartsd tiszteletben a tárgyalópartnert, de ne engedjétek meg semmiféle szolgaságot, szolgaságot. Ne légy ideges! Végül, még ha el is utasítják, a világ nem fordul meg.
2. tipp: Mit kell mondani egy interjúban?
Előbb-utóbb mindenki arcra nézolyan jelenség, mint egy interjú. És függetlenül attól, hol található: egy hatalmas vállalatnál vagy egy kis irodában - a munkáltatónak kedvező benyomást kelteni.
oktatás
1
Valójában az interjú előtt meg kell keresniinformációk a fogadó cégről: a létrehozás dátuma, mit csinál, stb. Mert gyakran a munkáltatók kérdezik a kérdést: "Miért választotta cégünket?" És akkor jó lenne elmondani egy kicsit róla, hogy hangsúlyozza annak előnyeit, ellentétben más cégekkel.
2
Maga az interjú előtt előzetesen szükségesgondolja át a kérdéseket, és ennek következtében a válaszokat rájuk. Különösen, ha az önéletrajzának "fehér foltjai" vannak. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató érdekelheti, miért tartott csak két hónapot az utolsó munkában, vagy pedig több éve nem dolgozott. A gondosan előkészített válasz enyhíti a feszültséget, amikor beszél.
3
Légy önmagad. Ne próbáld megmutatni, ki vagy valójában. Talán úgy tűnik számodra, hogy a beszéded harmonikusnak és szépnek hangzik, de az oldalról láthatóbb, amikor valaki megpróbálja színesíteni képességeit és képességeit. Ezért, egyszer és mindenképpen, ne felejtsd el - nem kell egy interjúban hazudnod.
4
Ne beszélj túl sokat. Próbáljon csak válaszolni a feltett kérdésekre. Természetesen néha célszerű emlékezni valamilyen ártalmatlan viccre, de nem érinti a vállalatot és a munkáltatót. Soha ne szakítsa meg - ez a cikk általában a tárgyalásokon segít, nem csak az interjúban.
5
Ne becsülje túl az interjú fontosságát. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy hiba véget ért - ne pánikoljon. A munkaadó a beszélgetés után ismét gondosan tanulmányozza önéletrajzát, és csak akkor fog következtetni. Mindenki megérti, hogy az emberek aggódnak az interjúk során, és valami rosszat mondanak.
3. Tipp: Hogyan válaszoljunk fel a kérdésekre állásinterjúk során?
Az interjú az egyik legfontosabb lépés a foglalkoztatást. Találkozni egy potenciális munkáltatóval, gondosan fel kell készülnie. Valójában ott kell válaszolni kérdések, beleértve a trükkös, kiszámíthatatlan. Szóval, mit kell tudni ahhoz, hogy ezt a fontos pozíciót megkapja?
oktatás
1
Mielőtt elmész egy interjút, vigyázzonmegjelenését. Végül is az első benyomásnak a legkedvezőbbnek kell lennie. A ruháknak meg kell egyeznie a pozícióval, amellyel pályázik. Ez lehet szigorú üzleti öltöny vagy egyéb ruhák az üzleti stílusban, de minden esetben egy szép megjelenés, jól ápolt haj, tiszta cipő kell az első helyen.
2
Az interjú előtt keressen minél többeta cég, ahová eljöttél. Nyilvánvalóan tudnia kell, mit csinál a cég. Hagyja a munkáltatónak megérteni, hogy tényleg érdekel a szerzés a munka ebben a cégben.
3
A kérdések megválaszolásakor ne tegye át az egészetéletrajzot, és ne menjen hosszadalmas beszédek. Próbálj 2-3 percnél tovább beszélni. Ez elég ahhoz, hogy egyértelműen és lényegében közvetítse a fontos információkat magáról vagy az előző munkáról. Ugyanakkor, ne válaszoljon monosillable-re, ez jelezheti bizonytalanságát vagy képtelenségét a gondolataid megfogalmazásában.
4
Maradjon nyugodt, függetlenül attól, amit kérKérdeztem. Ne feledje, hogy a munkáltató olyan személyeket keres, akik teljesítik az összes követelményt, ezért érdekli ezt a tényt, és nem az üres kíváncsiságot. Válaszolj minden kérdésre kedvesen, mutasd meg együttműködési hajlandóságodat. Ezt értékelni fogják.
5
Próbálj meg minél őszintén beszélgetni magadról. A múltbeli munka kérdésében ne szidja meg a korábbi főnököket és munkatársait. A korábbi pozíció elhagyásának oka lehet a bérek késleltetése, a távolról való távolodás vagy a mozgás.
6
Fontos, hogy megfelelően jeleníts meg magadat beszélgetés közbeneredményeket vagy kudarcokat. Helyénvaló kritizálni magát. De ugyanakkor fókuszáljon arra a tényre, hogy maga kijavította hibáit. Ezt persze csak az Ön javára tekintjük. Ugyanakkor mondja el nekünk a sikeres projektjeit, de ne dicsérjétek túl magabiztosan.
Tipp 4: Hogyan lehet jó benyomást kelteni egy interjúban?
Több jelölt közötti választásugyanaz a képesítés, a munkáltató gyakran kedvező benyomásokra támaszkodik a kérelmező ismeretével, és figyelembe veszi az első találkozó által okozott érzéseket. Tehát kompetens és felelősségteljes felkészülésre van szükséged a közelgő interjúhoz, számos fontos szabályt figyelembe véve.
oktatás
1
Ha megy egy interjúhoz, készítselőzetes feltárás. Tanuljon meg minél többet a cégről és az emberekről, akikkel beszélni fog, ismerkedjen meg a vállalat termékeivel vagy szolgáltatásaival. Próbáljon meg véleményt találni az interneten vagy beszélgetni azokkal, akik dolgoznak vagy dolgoztak ebben a szervezetben.
2
Gondolj a ruházati stílusra és a kiegészítők fontosságára. Ha a cégnél jóváhagyják a ruhák kódját, vagy egy bizonyos megjelenést üdvözölnek, próbáljon minél közelebb kerülni hozzá. Egy üzleti öltöny alkalmas pénzügyi intézményekre, és a szabadúszó egy designer például egy tervező pozícióját viselheti. A legfontosabb dolog - ne menj szélsőségesen, válasszon diszkrét ruhát, legyen rendben és rendben, ne használjon szeszes italokat és cologneseket.
3
Ne késjen egy interjúra. Győződjön meg arról, hogy előre tudta az útvonalat, és legalább 5-10 percig képes lesz megérkezni a helyre, hogy nyugodjon meg gondolataival és készüljön fel egy találkozóra. Ha a késedelem nem kerülhető el, hívja fel a munkáltatót, bocsánatot kérjen és súlyos okokat adjon a késedelemért. Hatalmas késés esetén helyénvalóbb egy napot elhalasztani az ülésről.
4
Az előestéjén az interjú próbálja lefeküdnikorán, hogy jó éjszakai alvást kapjon, különösen, ha a találkozó a nap első felében van tervezve. A beszélgetés napján ne igyál sok folyadékot, ne igyál alkoholt és ne szabályozza a lélegzeted frissességét.
5
A cég irodájában mindenki barátságos legyena munkavállalók, ne felejtsd el elmondani hello, mosolygott visszafogással. Soha ne nyúljon először a kezét ismerősének, ez az ember kényelmetlen helyzetbe hozhatja az embereket, elkerülve a kézfogásokat. Ha eléred, válaszolj hasonló gesztusra. Ne feledje, hogy a kezek legyenek szárazak és melegek, és kézfogás - magabiztos, de nem túl erős. Csak akkor üljön be ülőhelyzetbe, ha felajánlja, hogy üljön le.
6
A beszélgetés során nézzen a kérdező szemébe,figyeljen alaposan. A kérdés megválaszolása előtt megpróbálja megfogalmazni a választ belülről, hangsúlyozva a pozitív tulajdonságait, és nem beszélve a hiányosságokról. Ne beszélje meg pénzügyi nehézségeit, és csak akkor beszélje meg a várható fizetést, ha a beszélgető fél ezt a témát ajánlja fel. Legyen aktív és érdeklődjön, ne szakítsa meg, és ne habozzon kérdéseket feltenni a jövőbeli munkákról.
7
Az interjú lezárásaként köszönjük a beszélgetőpartnert a felkeltett figyelemnek. Pontosítsd, mikor tudsz megismerni az interjú eredményeit.
5. Tipp: Interjú magatartási szabályok
Az interjúkészítés kulcsfontosságú lépés a bérbeadásban. Még ha a munkáltató is tetszett a folytatáshoz, az interjúban tapasztalt rossz magatartás elronthatja az egész benyomást.
Az interjúzás egyfajta ellenőrzés. A munkáltató néz rád, és te - neki. Ezért a kommunikáció nagyon fontos szerepet játszik itt. Az interjúban a munkáltató szimpatizmust vagy ellenszenvet tud venni bizonyos jelöltek felé. És gyakran a munka nem az, aki elkészítette a legjobb folytatást, hanem az, aki megmutatta magát az interjú jó oldalán. A személyhez fűződő kapcsolat még akkor is létrejött, mielőtt a tárgyalásokba lépett. A telefonhívás szakaszában rendezze el a munkáltatót vagy a HR-menedzsert. Udvariasan és helyesen kommunikáljon, köszönjük a hívást. Ha több céghez önéletrajzot küldött, előfordulhat, hogy néhányat el fog felejteni. Ne felejtsd el feledékenységedet, ha meghívod az interjú meghívóját - a cégről később tudsz információt látni. Nem is helyénvaló arra kérni a munkáltatót, hogyan kell eljutni a munkahelyre. Ehhez vannak internetes térképek automatikus útvonalválasztással.
Mielőtt egy interjúhoz érkezne, tanulmányozza a vállalatról, történelméről és céljairól szóló információkat. Ez lehetővé teszi, hogy jobban képviselje az elvégzett feladatokat.Ami a késéseket illeti - nem biztosítottsenki. Az interjú késője komolyan fel tudja szabni a munkáltatót, de ha még mindig késő, mindenképpen jelentse. Ez jobb a telefonon, mint SMS-ben. Mindenképpen magyarázza el a késedelem okait, és mondja el nekem, hogy mikor fogsz szólni. Ha interjúba megy, figyeljen a külső megjelenésre. Úgy nézel ki, mint az üzleti, de nem túl unalmas. A vonzó megjelenés nagyon alkalmas arra, hogy Önnek egy munkáltatót vagy HR menedzsert találjon. Annak érdekében, hogy ne bonyodalmaskodjon, kényelmesen illeszkedjen a céghez és a pozícióhoz, amellyel pályázik. Elfogadom, hogy a gyermekek animátorának és a bank dolgozójának ruha kódja nagyon különböző. Mindazonáltal számos univerzális szabály létezik: "nem" a sportruházatnak és a cipőknek, ami megjelenést, szokatlan ruhákat okoz. Ne menj interjúhoz nagy zsákokkal vagy csomagokkal. Szóval, egy interjúban vagy. A legfontosabb színpad eljött. Ami ez, a munkáltatótól és a vállalati politikától függ. Valahol csak veled beszélgetsz, és más helyen megkérik őket, hogy végezzenek vizsgálati feladatokat, vagy megmutassák szakmai hozzáértésüket. A lényeg az, hogy jóindulatú és ne aggódj. Ne feledje, hogy a munkáltató nem olyan gonosz vadállat, aki meg akarja enni, de csak egy élő személy, akivel kommunikálni tud és kommunikálhat. Még vicceket is tehetsz, vagy elmesélhetsz egy érdekes történetet az életedből, ha látod, hogy helyénvaló. És itt van, amit nem kell tenned: legyen durva, befogadd magadban, szükségtelenül ideges, ne válaszoljon a kérdésekre, ne szakítsa meg a munkáltatót, legyen öntelt.
Előzetesen gondold át a munkáltató interjújára adott válaszokat. Leggyakrabban a munka, az életcélok, a legfontosabb előnyök és hátrányok, különösen a legfontosabb eredmények tapasztalatai.Miután a munkáltató beszélt veled,érdekes kérdéseket tehet fel. Az interjú után egyértelműen meg kell értenie a munka ütemtervét, követelményeit és felelősségét, a jelentési eljárást, az alárendelt személyek számát és a közvetlen felettes álláshelyét, a regisztrációs sorrendet és a bérezési szintet. Kérdezze meg, hogy fizetett szabadság és betegszabadság van-e megadva, milyen bónuszokat ítélnek oda, és hogy nem kell-e feldolgozásra várnia. Ne habozzon kérdezni a pénzről - ez a munkád fő célja. És ne feledd, ha az interjúban rájöttél, hogy a munka nem felel meg neked, csak mondd el a munkáltatónak. Jobb, mint gondolkodni, és nem válaszolni a hívásokra. Sok szerencsét találtam!
