1. tipp: Hogyan javítható a munkafeltételek?
1. tipp: Hogyan javítható a munkafeltételek?
Érzékeny vezetőnek lenni, észrevetted, hogy a személyzet hatékonysága folyamatosan csökken? Ez a legtöbb esetben a feltételek rossz minősége miatt következett be munkaerő.
Szüksége lesz rá
- - készséggazdálkodási készség;
- - pszichológus konzultáció.
oktatás
1
feltételek munkaerő Számos tényező, köztük:anyag (hőmérséklet, világítás, egységnyi egységenkénti sűrűség) és pszichológiai tényezők (a csapat érzelmi légköre). munkaerő, e két irányba kell dolgoznia. A munkaterületek informális ellenőrzését végezze el.
2
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkavállalók jól megvilágítottak-ehelyen. A világos megvilágítás hatását az emberi munka hatékonyságának növelésére az amerikai pszichológusok bizonyították az 1950-es években. A megtakarított villamos energia előnyei nem fedezik a munkavállalók munkaképességének csökkenéséből származó veszteségeket.
3
Vizuálisan becsülje meg, hány négyzetméterminden munkavállaló munkahelyi számláját. A pszichológusok megkülönböztetik a személy személyes térének négy zónáját: egy bensőséges, személyes, társadalmi és társadalmi zónát. A sikeres munkavégzéshez szükséges, hogy egy személy személyi térének szociális zónájában kollégáik legyenek. kb. 1,5 m távolságban. Ha ez a feltétel nem teljesül, és a környező területet folyamatosan behatolják mások, a személy irritált, nem összegyűjtött, szétszórt és folyamatosan zavarodott.
4
Jó lenne mérni a helyiség hőmérsékletét is. Az alacsony hőmérséklet csökkenti az emberek aktivitását és teljesítményét.
5
A csapat pszichológiai állapotának diagnózisával a helyzet kissé bonyolultabb. A probléma megoldásához forduljon rendszeres pszichológushoz, vagy külsõ szakértõt hívjon meg.
6
A legtöbb problémás kollektívában van egyvagy több ember egészségtelen légkört teremt a munkahelyen. Ezek pletykák, intrigánsok, küzdők és csak szellemileg instabil munkatársak. A pszichológus feladata, hogy azonosítsa őket, és feladata, hogy megfelelő fegyelmi intézkedéseket hozzon.
2. tipp: Az önbecsülés növelése
A méltóság érzése mindig ott vanerős, sikeres ember. Önbecsülés nélkül nehéz életet elérni mindazt, amit megérdemel. Munka az önbecsülésen, és ne hagyja, hogy mások meggyengítsék méltóságát.
oktatás
1
Ne feledje minden jelentős eredményét. Szerezd meg magadnak egy speciális jegyzetfüzetet, írd le az összes méltó tettet, amit tettél, és győzedelmeket nyertél. Biztos, hogy ha túlságosan szerényen eldobja, lenyűgöző listát kap. Szóval van valami büszke.
2
Használjon pszichológiai eszközt, amikor a karaktert viselkedéssel korrigálják. Megszabadulni a fussinesstől. Hagyja mozdulatlanul és tele méltósággal.
3
Célok meghatározása és elérése. Minden eredmény segít az önbecsülés megteremtésében.
4
Ne vigyázz magadra túl kritikusnakEngedje meg másoknak, hogy negatívan reagáljanak magáról vagy az Ön tevékenységéről. Előfordul, hogy az alacsony önbecsülés oka közeli embereknek olyan személye, aki bírálja az egyes lépéseit.
5
Visszaszerezni az önbecsülést az auto-képzés segítségével. A napi többször gyakorolt pozitív affirmációk segítenek abban, hogy magabiztos és erős embert érezzen.
6
Ne feledje, hogy egyedülálló vagy. Csak az a tény, hogy nincs olyan ember a földön, mint a tiéd, tiszteletet érdemel.
7
Keresse meg helyét az életben. Lelke okának megtalálása nehéz és hosszú lehet. De megéri. Az a munka, ami boldoggá tesz, nemcsak boldogabbá teszi magát, hanem magabiztosabbá is magát.
8
Ne összpontosítson a hibáira. Vegye le a leckét a rossz magatartásból, és felejtse el a múltat. A kudarcok értéke csak azért, hogy tapasztalatot szerezzen, hogy bölcsességet adjon. Hagyja, hogy a múlt hibáinak súlya ne befolyásolja magadat a jelenben.
9
Dare, hogy több munkát kérjen. Ha elégedett a kis, senki sem kínál felnevelni a béreket, vagy javítani a munkakörülményeket. Érdemes felmérni tapasztalataidat és képességeidet, és a lehetőségeid a vezetőség számára láthatóvá válnak.
3. tipp: A májusi ünnep története
Oroszországban sok állam vanünnepek. A legünnepeket általában az újévnek nevezik, március 8-án, február 23-án, május 9-én. Vannak azonban más emlékezetes napok is, amikor az állami ünnepeket bejelentik.
Általában a naptár május 1-jének dátumát jelölipirosan. Senki sem ellenzi a pihenést, és nem fog dolgozni. Csak az ünnepről szól, nem mindenki emlékszik a lényegére. Sokan kezdik keresni eredetét a Szovjetunióban, de ez nem teljesen igaz.
Az esemény, amely az ünnep eredeti okaivá vált,1886-ban történt az Amerikai Egyesült Államokban. A munkavállalók az utcára szálltak, és munkáltatóiktól követelték, hogy javítsák a munkakörülményeket, növeljék fizetéseiket, gondoskodjanak a szociális garanciákról.
A kapitalisták nem kapták meg az ötletet és a demonstrációtdiszpergált. Az emberek meghalt. De a mai események lendületet adtak az ilyen előadásoknak a világ minden táján. Az amerikai áldozatokkal szembeni szolidaritás jeleként 1890 májusa óta a májust a munkásszolidaritás napjának nevezték. A világ 86 országa csatlakozott a Szolidaritás eszméjéhez, és nemzeti ünnepekkel azonosították.
Egy ilyen "proletár" ünnep nem lehetettértesítés az Unióban. A nagymamák és az anyák emlékeznek arra, hogy milyen területet ünnepeltek, amikor bármilyen időben egy bemutatóra mentek, majd étkezés közben - eszik kebabokat. Kezdetben a polgármestereket illegálisan szervezték. Ez a jelenség a XIX században. Ezután az ülések megvitatták, hogy valaki él és küzd a munkajogaiért.
1992. május 1-től a tavaszi és munkás ünnepét nevezték el. Most ez a nap, amikor pihenhet, látogasson el. A legfontosabb dolog nem elfelejteni, hogy ki és mikor adott a leszármazottaknak ezt a lehetőséget.
