LovesTheTeam.com

Az első lépés a munka megtalálásában egy folytatás. Írásai segítenek Önnek abban, hogy végül eldöntsék a kívánt tevékenységi területet és a pozíciót, amellyel pályázik, rendszerezik a tapasztalatait és a munkakörülményekre vonatkozó követelményeket. Ha több külön álláshelyet szeretne igényelni, különálló önéletrajzot kell létrehoznia mindegyik számára, vagy többször is megváltoztathatja a főbbet. Hogyan készítsünk egy újraindítást, számos internetes ajánlást olvashatsz, de a leghatékonyabb a fő munkaterületek elektronikus formájának használata. Miután kitöltötte ezt az űrlapot, akkor teljesen kompetens önéletrajzot kap, a következő lépés az üres álláskeresés. Ha nem siet, hogy munkát találjon, akkor a munkaköri oldalakon folytathatja a munkát, és feliratkozhat hírlevelére. Ezután várni kell arra, hogy válaszoljon az Ön által közzétett információkra. De ha siet, akkor érdemes hozzáadni a kezdeményezéseket. A független kutatás, sok csatornák megüresedett, a fő, köztük a következők: - a munkások oldalak - a barátok és ismerősök - a szociális hálózatok - tematikus fórumok - közvetlen HR leveleket és telefonhívásokat potenciális rabotodatelyam.1. A munkaterületek betöltik az önéletrajzot, keresik az üres állásokat az adott paraméterekre vonatkozóan. Ráadásul a munkahelyeken hasznos információk találhatók mind az álláskeresés, mind az üzleti élet egyéb területein. 2. Barátok. Minden egyes rokona, barátai és ismerőseinek értesítenie kell, hogy egy bizonyos munkát keres. A nagyvállalatok HR-je gyakran "úszik" a tengeren azokkal a jelöltekkel, akik vállalataik számára szeretnének dolgozni, így egy barátjának véleménye döntő szerepet játszhat abban, hogy meghívja Önt a kívánt cégre. Még ha barátok is élnek egy másik városban, ne írja le őket, ha munkát keres. A legtöbb nagy cégek egy ága az orosz piac szerkezetét a HR szakemberek a különböző városokban ezek a szervezetek egymással beszélgetni, akkor fordítsa egymás folytatódik, és a döntéshozatal befolyásolására a kiválasztásban a jelölt a pozícióra. 3. A szociális és professzionális hálózatok jó információforrás lehetnek az álláskeresésről, ha megfelelő státuszt helyeznek el az oldalára és kattints a "baráti beszélgetés" lehetőségre, de ez csak a legelemibb lehetősége. Minden stabil cégnek van saját csoportja a szociális hálózatokban, ahol írhat. Ezenkívül a nagy szervezetek HR-je annyira elárasztja a jelöltek folytatását, akiknek nincs ideje megtekinteni őket az e-mailben. Ők egyre inkább előnyben részesítik a professzionális közösségeket, ahol keskeny szakemberek találhatók, megtekinthetik fiókjaikat, és hosszú távbeszélgetés nélkül elképzelhetik az érdeklődőket. A professzionális hálózatok továbbra is jó állapotban vannak abban az értelemben, hogy könnyen megtalálhatják a pozíciójukban vagy cégüknél a HR-ben dolgozó szakembert / menedzsert, és kapcsolatba léphetnek vele. Ezen túlmenően, a HR gyakran adnak interjúkat tematikus kiadványok, így nevük megtalálható a keresőkben, és kiállította a bizalmat (nem tévesztendő össze a gőg), írd őket közvetlenül a szociális háló a személyes oldalra. Ne feledje, hogy az oldalnak tisztességesnek is kell lennie, azaz nincsenek képek topless, obszcén képek, stb A tematikus fórumok, ahol a kollégáid vagy a HR személyi szakemberei kommunikálnak, a közösség tájékoztatásának egyik forrása lehet, hogy szakértő vagy, és munkát keres. Tudod írni a magadról a releváns témákban és hagyod a koordinátákat - hirtelen "lőni". 5. Tudod, hogy a vállalatok listája érdekli, és küldje el önéletrajzát, majd hívja a HR osztály vagy a potenciális felettesei, akkor is, ha nem nyitja vakansiy.Kanaly álláskeresési korlátozott, csak a képzelet, és tudod használni minden lehetőséget, hogy találkozzon a közösség - a különböző eseményekről a társkereső oldalakra. A tevékenységének fő célja a munkakeresés folyamatában - meg kell jegyeznünk és kiválasztanunk kell a jelöltek többi részében. Hajrá!