Tanács 1: Melyek a tevékenységi területek

Munka és karrier

Tanács 1: Melyek a tevékenységi területek

Sok tevékenységi terület létezik,az orvostudománytól a művészetig. Arról van szó, hogy egy vállalat vagy egy személy "saját üzletében" vesz részt, a jólét, a karrier és az életminőség függvénye.

A "tevékenység szférája" a kifejezés értelmebizonyos munkaterületet feltételez. Valójában ezek a vállalatok, vállalatok, egyes szervezetek, egyének stb. Által nyújtott munkák vagy szolgáltatások. A szervezet által nyújtott szolgáltatások listája azonban feltétlenül a tevékenységi körétől függ. A tevékenységek körének kiválasztása, a vállalat vagy az egyén arra törekszik, hogy "foglaljon helyet a piacon", ez a választás a cég vagy egyetlen személy jövőbeli jólététől függ.

A tevékenységi körök fajtái

Az első gömb politikai, jelentésemunkát kormányzati ügynökségek. A második az üzlet. Ez a szféra több különálló területre oszlik: termelési üzlet, kereskedelmi ügyletek, pénzügyi vállalkozások, közvetítői tevékenység és biztosítás. A termelés az áruk közvetlen előállítása. Gyakrabban a kereskedelmi szervezetek szolgáltatásokat nyújtanak és különböző tevékenységeket hajtanak végre. A második esetben az áruk megvásárlásával és eladásával foglalkozó kereskedelmi szervezetek és / vagy árutőzsdékről beszélünk. A pénzügyi szféra magában foglalja a bankok, tőzsdék, pénzügyek, értékpapírügyletek és befektetések lebonyolítását végző pénzügyi vállalatok tevékenységét. A közvetítői tevékenység magában foglalja a közvetítői szolgáltatások kereskedelmi szervezetek általi végrehajtását. Az utóbbi esetben biztosítási szolgáltatásokat nyújtó cégekről beszélünk, a harmadik terület az oktatás, azaz az oktatási és oktatási tevékenység. A negyedik a művészet és a kreativitás. Ebben a szférában művészek, művészek, írók, rendezők, zeneszerzők és mások kifejezik magukat. Egy másik különleges terület a tudomány. Ezen a területen kutatóintézetek és felsőoktatási intézmények működnek. És lezárja a gyógyszerlistát, amely magában foglalja a különféle orvosi szervezetek tevékenységét.

Miért olyan fontos, hogy megtalálja az "én" szakmámat?

Nagyon fontos, hogy "találd meg magad" ebben az életben és üzleti életbenamely 100% -ban megvalósítható. Miután kiválasztotta a tevékenységi körét, amely nem felel meg a képességeknek és a karakterek oldalainak, válhat a kudarc, és egész életében nyomorúságos életet élhet. Ezért a probléma megoldása érdekében figyelembe kell vennie az egyedi jellemzőit, és időben el kell küldenie a megfelelő irányba. Ahhoz, hogy sikeres üzletet hozzon létre, hogy egy jól ismert és megérdemelt sebész legyen, hogy az országot jóléthez vezesse, csak a helyén lehet. Egy furcsa helyen egy személy elveszíti mind a személyes tulajdonságait, mind a professzionálisakat. Ma minden oktatási intézményben felkérik a hallgatókat, hogy végezzenek tesztet a pályaválasztási tanácsadásra, ami segít a helyes döntés meghozatalában.

Tipp 2: Hogyan válasszuk ki a tevékenységek körét

"Találj munkát magadnak, és egyetlen napot nem fogsz dolgozni az életedben." Szféra kiválasztása tevékenység - ez egy felelős esemény, végül is egészen lehetséges, hogy a kiválasztott specializációra az egész életedben fog működni, és a lehető legnagyobb gondossággal kell megközelíteni.

oktatás

Képzeld el az ideális napodat. Mikor szedtél fel? Elmentél egy modern irodába, vagy megnyitott egy laptopot, és otthon kezdett dolgozni? A nap folyamán találkoznia kell az emberekkel, és milyen emberekkel - kollégáival, betegeivel, más cégek ügynökeivel, futárokkal? Mit beszélsz a legtöbb napról? Önnek napközben különböző szervezetekre kell utaznia? Mikor jössz haza? Mikor fekszel le? Válaszai alapján gondoljon arra, melyik szakma lenne a legjobban megfelel a kívánt napi rutinnak.

Képzeld el, hogy minden nap egy hónapig vagytokugyanazokról a dolgokról kell beszélned. Érdekelnek olyan témák, mint a "piaci kapacitás", a "GDP-növekedés növekedése"? Készen állsz arra, hogy megvitassák a lengyel finn akrilfestékek előnyeit napi? De talán órákat tölthet a barátnőivel, hogy milyen színek vannak a legmegfelelőbbek a hideg típusú nők számára, vagy beszélgethet barátaival a motor kapacitásáról. Ne szerezzen meg egy rangos szakmát, amelyhez nincs lelke, annál jobb a siker elérése a közeledben lévő gömbben.

Végezzen mini-felmérést a munka soránrokonok és barátok. Hadd mondják el nekik a munkájuk ütemtervét, a művelet elvégzéséhez szükséges oktatást és készségeket, az okokat, amelyek arra késztették őket, hogy választják ezt a szakmát. Ezek közül Ön képes lesz arra, hogy megtudja a szakma előnyeit és hátrányait, a karrierfejlesztés kilátásait, legyen az könnyen megtalálható egy ilyen specialitással. Miután összegyűjtöttük a különböző különlegességekhez hasonló adatokat, megteheti a megfelelő választást.

Jelenleg sok teszt aszakmai útmutatás. Megtalálhatók mind a pszichológia speciális gyűjteményeiben, mind a női magazinokban vagy az interneten. Hagyja el ezt a tesztet, talán elmondja neked, hogy milyen hajlamok vannak. Azonban ne tegye a teszt eredményét ítéletként, ha nem tetszik. Végül is az eredmény az érzelmi állapottól függ. Ha úgy gondolod, hogy ez a szakma nem felel meg neked, próbáld meg újra egy pár napos tesztet.

3. tipp: A karakterek tulajdonságai

A karaktertípusok megkülönböztetik az egyes személyeket, és egyedi egyéniséget hoznak létre. A pozitív és negatív tulajdonságok összefonódhatnak a karakter stabil tulajdonságaiba, és a személyiség részévé válhatnak.

A karakter pozitív tulajdonságai

Erős karakter jelenik meg az aktivitásbanszemélyiség. Ez az, hogy mennyire képes egy személy képes ellensúlyozni a külső körülményeket, és azt is, hogy mennyi energiát akar költeni a nehézségek leküzdésére. A karakter ereje olyan jellemzők sorához kötődik, amelyet a személyiség rendelkezik. Az élettapasztalat, a nevelés feltételei és a kommunikáció köre hozzájárulhat az erős karakter kialakulásához. A karakter szilárdságát az elvek tiszteletben tartásával és a nézeteinek védelmében való kitartás jellemzi. Egy független személyt az értékei és hitei vezérelnek, nem változtat a terveken és nézeteken senki más véleménye vagy körülményei alapján. A kedvesség, az őszinteség és a jó tenyésztés értékes tulajdonságok, amelyek inspirálják az egyén bizalmát és tiszteletét. Egy szimpatikus személy őszintén készen áll a nehéz helyzetben való segítségre, hallgatásra és támogatásra. Az életet szerető ember minden cégnél értékes az optimizmus, a vidám hajlandóság és a másokkal szembeni barátságos hozzáállás szempontjából. Még abban a helyzetben is, hogy nehéz helyzetekben megtalálni a pozitív pillanatokat, hogy ne veszítse el a bátorságot, és nyugodjon és nyugodt maradjon, beszél az egyén stabilitásáról és integritásáról. A karakteresség plaszticitása a külső körülményekben bekövetkezett éles változás hatására változik. A karakter rugalmassága megmutatkozik abban, hogy képes kommunikálni különböző emberekkel, kompromisszumot és közös nyelvet találni összetett emberekkel.

Negatív karaktertulajdonságok

A karakter gyengesége a képtelenségben fejeződik kihogy elfogadja a sors kihívásait és leküzdje a nehézségeket. Az ilyen személy nem tudja megvédeni az érdekeit, gyorsan aláássa valaki más befolyását és tétova. Pesszimizmus - a karakter egyik legszegényebb vonása, ami taszítja a kommunikációt. Minden elégedetlen ember, aki hajlandó minden kis dolgot választani, panaszkodni a sorsra és keresni a bűnösséget, összetett ember. Ő kísérlete elkerülése vagy minimalizálása érdekében a személyes kapcsolatok, ahonnan a pesszimista találja több oka nedovolstva.K negatív jellemvonások közé tartozik a tendencia, hogy hazugság, nem a tapintat és a megfelelő oktatás a kommunikáció, valamint a gyanakvás és gyűlölet az emberek. Két arcú ember nem őszinte a saját viselkedését, és bár kifelé mutató együttérzés és a barát, sőt, tartsa az ellenkező véleményt. Az ilyen emberek csak a kommunikáció személyes célokra, és könnyen lehet, hogy egy átlagos aktus, amikor bemutatta a megfelelő eset.