Mit kell írni az összefoglaló a „Magamról” / „üzleti és személyes tulajdonságok”
Mit kell írni az összefoglaló a „Magamról” / „üzleti és személyes tulajdonságok”
Amikor a bekezdések már le vannak írvaaz oktatásról és a tapasztalatról, amikor a tükröződés után a "munkavállaló" értéket nevezik meg, minden kapcsolatot jelöltek meg, az "Üzleti és személyes tulajdonságok" oszlop üresen marad. Van kérdés - szükség van-e egyáltalán kitölteni ezt az elemet, és ha igen, akkor mit írjak?
Bár a "Üzleti és személyes tulajdonságok" című bekezdést aegy új életrajz elkészítése, és nem a legfontosabb (végső soron a legfontosabb dolog a tudás és a tapasztalat), még mindig meg kell tölteni, még akkor is, ha nem minden személy felülvizsgálja ezeket az adatokat. Ha azonban a kívánt pozíció szoros kapcsolatban áll az emberekkel, a felső vezetéssel, akkor a munkáltató különös figyelmet fordít erre az elemre.
Azonban nem szabad leírni érdemeittöbb oldal, tulajdonképpen minden egyetemes erénynek tulajdonít. A kiszolgálásnak intelligensnek, relevánsnak és fenntarthatónak kell lennie. És ez azt sugallja, hogy nem lehet több, mint öt deklarált pozitív tulajdonsága magadról!
A meghatározandó tulajdonságokat korrelálni kell ahelyzetbe. Végül is a középszintű pozíciók nem igényelnek karizmát és vezetői tulajdonságokat, de kivétel nélkül minden munkavállaló számára fontos a kommunikációs készség és a stressz-ellenállás. Az elem kitöltésekor a hangzás nagyon korlátozottnak kell lennie, és a humor teljesen hiányzik, mert nemcsak ez a hely nem üdvözlendő, hanem általánosságban is. Személyes tulajdonságok leírásakor nem szabad a sablonokra támaszkodni. Csak tisztában kell lenni azokkal a jellemzőkkel, amelyeknek ehhez a tevékenységhez szüksége van, talán még teljesen nem pozitív, más körülmények között. Például bizonyos esetekben a korrózió és a pedantéria a leginkább szükséges tulajdonságok.
Teljes mértékben fel kell ismerni,hogy a leírt jellemzőknek egyszerűen meg kell felelniük a valóságnak. Ez azt jelenti, hogy ha pontosságként adja meg a minőséget, akkor a recruiterrel való találkozás késése akár egy másodpercig sem lehetséges.
A kitöltés során zavart okozhatEz a bekezdés egy összefoglaló, és hogy írj magadról legalábbis valami egyszerűen szükséges. Ebben a gyakori, általában az esetben szabad elfelejteni, hogy a munkáltató üdvözli tulajdonságokat, mint a hajlandóság a túlmunkát, és egy nagy képes tanulni. És ha ez igaz, akkor ebben a perspektívában biztonságosan mondhatsz magadról. Nos, ha még mindig nincs kész a munka a vártnál hosszabb ideig, akkor a szonda magát a jelenlétében olyan tulajdonságokat, mint az őszinteség, a józanság, a szorgalom, a kezdeményezést, és hiányzik a rossz szokások. Ha a fentiek közül valamelyik van, akkor biztonságosan mondhatsz erről.
