Hogyan adjunk hozzá betegszabadságot és anyaságot?

Hogyan adjunk hozzá betegszabadságot és anyaságot?

A terhességi kifizetésekre vonatkozó szabályok ésszülés törvényben meghatározott № 255-FZ 2006/12/29 munkaadók kötelesek fizetésre betegszabadság és szülési szabadságra. Ezeket az alapokat vissza kell téríteni az Orosz Föderáció FSS-jéből. A munkaképtelenség szokásos listájával ellentétben az FSS minden napot megtérít a költségvetéséből.

Hogyan adjunk hozzá betegszabadságot és anyaságot?

Szüksége lesz rá

  • - megfelelően kiadott betegszabadság,
  • - az anyasági kórháznak a gyermek születéséről szóló igazolása,
  • - a klinikáról szóló igazolás a 10 hetes terhesség előtti regisztrációról,
  • - a bérek adatai az elmúlt 24 hónapban.

oktatás

1

Disability lap szerint számítjuk a következő képlet: (C * 24) / 730 = 140 = B * n, ahol C a havi, B - fizetés naponta, P - mennyisége betegszabadság.

2

Az anyasági anyasági kártya 140 naptári napra kerül kibocsátásra és 100% -os fizetésre kerül. Abban az esetben, ha a biztosítási élmény kevesebb, mint 24 hónap, a számítás a tényleges jövedelem alapján történik.

3

Ha a munkavállaló 24 hónapig dolgozott különböző munkáltatókkal, akkor a korábbi munkakörökben be kell vonnia a számviteli tanszéki béreket.

4

Ha a napi költség a bevételek kiszámításakoralacsonyabb a minimálbérnél, a betegszabadságot a minimálbér alapján fizetik. 2014-ben a minimálbér 5554 rubel. Ehhez az effektív regionális együtthatót (ha van ilyen) hozzá kell adni.

5

A klinika bizonyítványa szerint a terhesség és a szülések kifizetésével párhuzamosan a poliklinika korai regisztrálására vonatkozó kézikönyvet kap.

6

A betegbiztosítási lapot legkésőbb a bezárásától számított 6 hónapon belül be kell nyújtani a vállalat számlavezető osztályába.

0