LovesTheTeam.com

oktatás

1

Mi töltjük ki az egységes forma "sapkáját": 1) jelezze a szervezet kódját az OKPO-nak (ez az információ a Szövetségi Statisztikai Szolgálat Állami Nyilvántartásában lévő nyilvántartásba vételről szóló értesítő levélből, vagy a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat területi testületétől kapott értesítésből szerezhető be); 2) az összeállítás időpontját (azonos a megbízás időpontjával (megrendelés) a munkavállaló munkába való felvételére); 3) hozzárendeli a munkavállaló személyi számát (például 01, 010, 253 stb.); 4) adunk információt a TIN-ről és az állami nyugdíjbiztosítási biztosítási igazolás számáról; 5) az "Ábéc" oszlopban jelöljük a munkavállaló vezetéknevének első betűjét; 6) a "Munka jellege" oszlopban a munkavállalót folyamatosan vagy átmenetileg jelöljük; 7) a "Munka típusa" oszlopban jelezzük, hogy ez a legfontosabb a munkavállaló számára, vagy részmunkaidőben dolgozik a szervezetben; 8) a "Szex" oszlopban a munkás nemét: férfi vagy nő.

2

Töltse ki az 1. pontot. "ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓ": 1) a munkaszerződés száma és megkötésének időpontja; 2) jelezze a munkavállaló nevét; 3) jelezze a születési dátumot, kétféle módon (verbális, ábécés és digitális); 4) az útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány szerinti születési hely megjelölése és az OKATO megfelelő kódjának megadása); 5) a személy állampolgárságára vonatkozó adatok feltüntetése, beleértve, és az OKIN szerinti kód megadásával; 6), hogy nyújtson tájékoztatást a fokú ismerete személy egy bizonyos idegen nyelvet ( „olvasni, és lefordítani a szótár”, „az olvasás és tudható be”, „folyékonyan”), többek között, és azáltal, hogy a megfelelő kódot OKIN; 7) jelezze a munkavállaló létesítésére vonatkozó adatokat (iskolázottsági szint, az oktatási intézmény neve, oktatási dokumentum, érettségi év stb.), Beleértve az összes szükséges kódot; 8) adatokat adunk a munkavállaló szakmájára, az OKPDTR kódjával együtt; 9) a munkavállaló tapasztalatának hossza a munkaszerződés megkötésének napján, egyedi típusainak megjelölésével; 10) jelzi, hogy a munkavállaló házas volt-e vagy sem, beleértve az OKIN kódját is; 11) adjuk meg a család összetételére vonatkozó adatokat (leggyakrabban azokat, akiket említünk: anya, apa, férj, feleség, fiú, lány, testvér vagy testvér); 12) a munkavállaló útlevelének szigorú betartásával adjuk meg a dokumentum szükséges adatait (sorozatok, számok, kiadott és kibocsátott); 13) jelezze az útlevél és a tényleges tartózkodási hely címét, a postai kódok elfelejtése nélkül; 14) a bejegyzés dátumát a lakóhelyén jelezzük, és jelezzük az elérhetőségi telefonszámot, ahol kapcsolatba léphet a munkavállalóval.

3

Töltse ki a 2. részt. „Az adatok a katonai fiók” szerint a katonai kártya (ideiglenes kiállított igazolások ellenében), vagy a személyazonosságát a polgárok, hogy hívják fel a katonai szolgálat: 1) pecsételt park kategória (ez a tétel nem töltötte be a tartalékos tisztek); 2) jelölje meg a munkavállaló katonai rangját, vagy írja be a "fellebbezés tárgyát képező kifejezést"; 3) jelezze a kompozíció (profil) - "parancs", "katonák" stb. 4) megadjuk a VUS teljes kódnevét, amely lehet digitális vagy alfanumerikus; 5) jelölje meg a katonai szolgálat alkalmasságának kategóriáját ("A" -tól "G" -ig); 6) jelezze a katonai parancsnok nevét a lakóhelyén; 7) abban az esetben, ha a személy egy általános vagy speciális katonai rekordra vonatkozik, ezt az információt egy egyszerű ceruzával jelöljük. Végén a második oldalon, egységes formában szükséges aláírás a kiszolgáló személyzet, mivel a dekódolás, és jelzi a helyzetét és aláírását a munkavállaló, felhelyezett alatti töltés időpontját.

4

Töltse ki az egyesített 3-10formában eljárást az adatok bevitelét, ami attól függ, hogy az adott munkavállaló a munka egy adott szervezet, és részletesen tárgyaljuk speciális kiadványok, mint például a „személyi igazolvány: design számít.” Gyakorlati kézikönyv. Изд.2-е - Volgograd: Tanácsadó cég "Stratégia". - 65 mp.

5

A munkaszerződés megszűnése esetén,ki kell töltenie szakasz 11.Osnovanie munkaviszony megszüntetése (elbocsátás), megjelölve a szövege, amely meg kell felelnie a indokolása megszűnése a munkaszerződés szereplő sorrendben (utasítás) a munkaviszony megszűnését szerződés hivatkozva a cikk (bekezdése a cikk) Az Mt. az Orosz Föderáció. Ezután beírják az elbocsátás időpontjáról, valamint az elrendelés sorrendjéről szóló információkat. És végül, az alján az oldalt újra, az aláírás a munkavállaló személyzeti osztály, a teljes nevét és helyét jelöli, és aláírását a munkavállaló.

Tipp 2: Hogyan töltsd ki a T-1 űrlapot

Ajánlások és követelmények a töltésheza számviteli és munkabér-díjak egységes formáit az Orosz Föderáció Statisztikai Bizottságának 2004. január 5-i rendelete tartalmazza. A T-1 forma egy foglalkoztatási parancs. A tervezetet a vállalat személyzeti osztálya készítette el. Előkészítéséhez aláírt munkaszerződésre van szükség, mert a megbízás tartalma megegyezik a szerződéssel. A T-1 formanyomtatvány összes mezője kitöltve. Szükség esetén a szervezet további feltételeket is kínálhat a kényelem érdekében, további sorokat is tartalmazhat. A T-1 űrlap kitöltéséhez:

oktatás

1

Írja be a kódokat:- Az OKUD az irányítási dokumentáció kódja. Dokumentum kód határozza meg az OK 011-93. Országos besorolás közigazgatási okmányok által jóváhagyott rendelet Gosstandart az Orosz Föderáció №299 származó 1993/12/30. Közös kód dokumentáció munkaerő számviteli 0301000 - Okpo - kód a vállalkozások és szervezetek, melyek székhelye alapján a minden orosz osztályozót a vállalkozások és szervezetek által elfogadott, A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat 2008/07/29 N 174. A jogi entitás statisztikai hivatal rendeli kódok, amint arról az információs levelet. Meg kell tehát szem előtt azt, hogy nem tanulnak a módszerre, amellyel a szervezet kodov.Naimenovanie - a munkáltató. Adja meg a szervezeti és jogi forma és a vállalkozás neve az alkotó okmányokkal összhangban. Itt pontos megfelelésre van szükség, mivel a formaa megbízásokat a munkaerőpiacon rögzítika könyv. A jövőben a nyugdíjak nyilvántartásba vételénél és a szervezet szolgálati időtartamának igazolásakor a munkavállalónak nehézségei lehetnek a dokumentumok eltérései miatt.

2

Adja meg a rendelési számot és a dátumot, ezeket a részleteket fel kell tüntetni a személyes kártya és a munkafüzet kitöltésekor.

3

A munkavállalóra vonatkozó információk magukban foglalják: vezetéknév, név, utónév, személyi száma.

4

Információ a munkáról, amelyet elfogad: szerkezeti felosztás, pozíció (szak), rang, képesítés, a munka jellegének sajátosságai, a próbaidőre való felvétel feltétele. Az a nap, amelyen a munkavállalónak meg kell kezdenie a munkát.

5

A fizetéssel kapcsolatos információk: a hivatalos fizetés nagysága vagy a munkaórák óránkénti vámtétele.

6

A sorrendben hivatkozunk a megkötött munkaszerződés dátumára és számára.