Mi a teendő az elbocsátás után?
Mi a teendő az elbocsátás után?
Sajnos a munkahelyváltás nem minden esetben történik meg a munkavállaló akaratában, az elbocsátás lehet a munkáltatói kezdeményezés. Egyszerre után elbocsátás Ne essen pánikba, a legjobb, ha át akarsz keresni egy új munkát.
Ne vágja le a vállát, és ne rontsa össze a kapcsolatot a kollégákkal és a korábbi főnökökkel. Először nézd meg az okokat elbocsátás. Ha a munkáltató csökkenti az alkalmazottak számát, ésÖn, mint kevésbé tapasztalt, esett a csökkentés alatt - megértéssel kezeljük, mert nem a munkáltató személyi szeszélye, hanem az üzlet szigorú követelményei szabják meg. Győződjön meg róla, hogy elutasítja a helyes cikket, és semmilyen körülmények között nem ír le erkölcsi nyilatkozatot - törvény szerint köteles fizetni a pénzbeli kártérítést. Ha elutasították az álláspontjával való összeegyeztethetetlenség miatt, ne vegyen részt önjelölésében, elemezze a munkáját a szervezetben, talán túl lusta volt, eltévedt az időd, kezed a munkádat az ujjaidon keresztül. Megérteni azokat az okokat, amelyek ilyen magatartást okoztak a munkában, talán nem megfelelő tevékenységi területet választottál, vagy nem tetszett a munka megszervezése a cégnél. Ezt vegye figyelembe, amikor munkát keres, kérdezze meg az érdeklődést az interjúban, hogy a következő alkalommal ne történjen meg újra. Ha nem ért egyet azzal, hogy miért utasították el, menjen bíróság elé. A munkakód szerint a munkáltató nem tud tüzetni anélkül, hogy alapos oka lenne ennek elbocsátás pihenjen néhány napig, hozza a gondolataitérdekében. Ha lehetséges, konzultáljon egy pszichológus, hogy jobban megértsék magad. Miután pihent, elkezdi keresni egy új munkahely: hogy egy önéletrajz, helyezze azt a helyszínek a foglalkoztatás, tanulmányozza a munkaerőpiac reagál az elbocsátás vakansii.Vozmozhno érdekes ezzel a munkával ad lendületet, hogy gyökeresen megváltoztassa a tevékenységi kör köze az egészségügyi vagy üzleti. Fontos, ilyen helyzetben nem húzódnak be magukat, és válassza ki a cél eléréséhez, és fokozatosan.