LovesTheTeam.com

Szüksége lesz rá

• - a 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény;
• - Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007. február 6-i rendelete, 91. szám;
• - ideiglenes munkaképtelenségre vonatkozó tájékoztató füzet;
• - alkalmazott munkatapja;
• - számológép.

oktatás

1

A biztosítási idő meghatározásához vegye be az adatokata munkavállaló munkakörülményeiről a munkakönyvéből. A munkafüzet nyilvántartása hiányában vegye figyelembe a munkaügyi jogszabályok, a személyes számlák, a megrendelések és a bérszámfejtések kivonatai alapján készült írásbeli munkaszerződéseket. A biztosítási idõszakban számolja be a katonai és egyéb szolgálati idõket.

2

A munkavállalóktól származó javadalmazásbólpolgári jogi szerződések alapján az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapjához való hozzájárulást nem fizetik. Ezért a biztosítási időszakban az ilyen munkák időtartama nem szerepel.

3

Számolja ki a naptár munkamenetéthogy a teljes hónap 30 nap, a teljes év pedig 12 hónap. Minden 30 napban egy teljes hónapra fordít, és minden 12 hónapban egész évre fordít. Ha a munkaidőszakban csak éveket határoz meg a munkamenetek pontos dátuma, pontos dátumának meghatározása, a megfelelő év július 1-éig, és ha a hónapszám nincs megadva, akkor vegye be a számításhoz a megfelelő hónap 15. napját.

4

Ha a munkavállaló munkatapasztalata legalább 8 év -az ellátást az átlagkereset 100 százalékában fizetik ki. Az ötödik és nyolc év közötti időskorúak esetében a kifizetés az átlagkereset 80% -ának előnye. Ha a munkavállaló félévtől az 5 évig tartó biztosítási időszakát az átlagkereset 60% -ának megfelelő ellátásban részesül. Ha a munkavállaló tapasztalata kevesebb, mint hat hónap - akkor az ellátások kiszámítása a teljes naptári hónap minimálbérén (minimálbéren) alapszik.