A munkaidő időzítése a munkaerő-termelékenység növelésének egyik módja
A munkaidő időzítése a munkaerő-termelékenység növelésének egyik módja
Nem ritkán vannak olyan helyzetek, amikor egy személy diszkrétenmert magára vonta a nem alapvető foglalkozásokon végzett munkát. Az ilyen kis szünetek komoly károkat okozhatnak a termelékenységben, mert ez megzavarja az általános munkát. Tanulja meg, hogy nyomon kövesse az idejét, hogy ne pazarolja.
Időrögzítés
A munkaidő optimális tervezése elégnehéz. Először is, mert akkor el kell ismerned magadnak, hogy az oroszlánrész a munkaidőből tölti az imitációs tevékenységeket. A valóban hasznos munka szinte nem teljesül, sok időt fordítanak az absztrakt beszélgetésekre vagy a nem tervezett szünetekre, az átfutási idő objektív képet fog mutatni a munkavállaló foglalkoztatásáról a munkanapon. Nagyon fontos megjegyezni még a legkisebb részleteket is (füstszünet vagy egy csésze kávé séta). Egy nap, hogy valódi képet kapjunk, nyilvánvalóan nem lesz elég. A gyakorlat azt mutatja, hogy a nyilvántartásokat legalább két hétig meg kell őrizni és negyedévente meg kell ismételni. Ezt az eljárást nem azért hajtják végre, hogy a történelemben hagyják a védjegyet, hanem a munkavállaló számára, hogy megfelelő következtetéseket vonjon le és megváltoztassa hozzáállását az esethez. A munkaidő időbeosztásának ilyen józan megítélése növeli a munka hatékonyságát és eredményességét, a legmegbízhatóbb képet nem a munkaszüneti napokon, hanem a hónap elején vagy közepén érik el. Figyelembe kell vennie azt is, hogy a munkanap hivatalos vége a tényleges végpontjával nem mindig egyezik meg. Ön időzített magának, nem pedig ellenőrzésre, így az idő valóságos.Az időzítés műszaki jellemzői
Az ütemterv, amely szerint a munkaidős munkavállalók, fontos dolog. De próbálja megtartani a saját időzítését a reggeli felemelkedés pillanatától. A referenciapont az a pillanat, amikor elhagyja az ágyat. Ebben az esetben a felügyeleti az idő segít, hogy ne csak a munka, hanem a mindennapi életben. Lesz idő és a szabadidő, és a hobbi, és kommunikálni a családjával. A tevékenységek változását azonnal rögzíteni kell. Egy óra múlva, minden perc visszaállítása meglehetősen problémás. A listában meg kell telefonálni (ki, mit, az időtartam), a választ betűk az e-mail és a pihenőidő. És az e-mail és telefonhívás is meg kell osztani a személyes és a munka, mind a kimenő és bejövő. Első pillantásra egy kívülálló úgy tűnhet, hogy egy személy a fejét, de az eredmény gyakran közel nulla. Az időzítés segít megérteni az ilyen bizonytalan hosszú munkák okát. Ha nem is azonnal, de fokozatosan, de hozzászoktatni magát határozottan kell megszervezni magukat. Az ilyen beszámoló archetipikus ügy. De ebben az esetben az eredmények nyilvánvalóak.
